建筑业从业者满意度评价与品牌认知调查问卷

您好!我们正在开展建筑业从业者满意度与行业品牌认知调研,本次调查采用匿名形式,数据仅用于行业研究分析,恳请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您在建筑业的从业岗位类别是

项目施工一线岗
技术研发/设计岗
工程管理岗
造价/预算岗
采购/供应链岗
安全/质量监管岗
行政/财务/人力等职能岗
企业经营管理岗
其他

Q2:您的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模是

10人及以下小微企业
11-100人中型企业
101-1000人大型企业
1000人以上特大型企业
上市建筑企业

Q4:您所在企业的业务类型是

房屋建筑工程
基础设施建设(路桥、市政等)
装饰装修工程
钢结构工程
园林绿化工程
装配式建筑工程
水利水电工程
其他

Q5:您对当前从事的建筑业工作的整体满意度,推荐他人入行的可能性是多少?(0-10分)

选项1

Q6:请您对当前工作的薪资收入水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:请您对当前工作的社保公积金及福利保障进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对当前工作的工作环境安全保障进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对当前工作的休息休假制度落实情况进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请您对当前企业的职业发展晋升空间进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对当前企业的培训支持力度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对当前企业的团队协作氛围进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对当前企业的管理公平性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您选择留在建筑业从业的主要原因是(可多选)

行业经验积累后发展稳定
薪资水平相对其他行业更高
对行业领域工作感兴趣
自身专业匹配度高
家庭/人脉资源在行业内
暂时没有更好的转行选择
其他

Q15:您认为当前建筑业工作存在的主要问题是(可多选)

工作强度大、作息不规律
薪资结算不及时、拖欠工资
安全保障不足、职业风险高
晋升通道狭窄、发展空间有限
社会认可度低
工作流动性大、难以兼顾家庭
行业下行压力大、不稳定
其他

Q16:您未来1-2年的从业规划是

继续在当前企业建筑业岗位工作
跳槽到其他建筑业企业
转行离开建筑业
还未确定

Q17:您是否能准确说出国内3个及以上知名本土建筑业品牌

完全可以
只能说出1-2个
完全说不出来

Q18:您比较熟悉的建筑业相关品牌有哪些?(可多选)

中国建筑
中国中铁
中国铁建
中国交建
中国中冶
保利发展
绿地集团
万科(建筑板块)
碧桂园(建筑板块)
中南建设
其他本土品牌
国际外资建筑品牌

Q19:您对国内头部建筑业品牌的社会责任感(环保、公益、工程质量担当)认可度评分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q20:您对国内头部建筑业品牌的技术创新能力认可度评分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q21:您对国内头部建筑业品牌的员工权益保障水平认可度评分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q22:如果您选择跳槽,更倾向于选择什么类型的建筑业企业

国内头部大型国有建筑企业
区域龙头民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资建筑企业
专精特新型专业建筑企业

Q23:您认为建筑业品牌最重要的核心竞争力是什么

工程质量过硬
资金实力雄厚、付款及时
技术实力领先
员工待遇好福利优
品牌知名度高行业口碑好
项目资源丰富

Q24:您对提升建筑业从业者满意度,还有哪些具体建议?

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建筑业从业者满意度评价与品牌认知调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者满意度与品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析职业发展、了解品牌认知,适合建筑企业、行业研究机构和人力资源部门开展精准的行业洞察与人才管理。
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