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建筑业从业者满意度评价可行性调研问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者满意度评价体系建设的可行性调研，感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您目前在建筑业的从业岗位属于

一线作业人员（木工/钢筋工/水电工/瓦工等）
现场技术/管理人员
设计/研发人员
项目管理/监理人员
企业经营/行政管理人员
其他岗位

Q4:您在建筑业的累计从业年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在企业的规模属于

小型企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）

Q6:您对当前整体工作的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前薪资收入水平的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前工资发放及时性的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前工作的劳动强度的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前工作的休息休假制度执行情况的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对当前工作提供的劳动保护条件的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对当前企业提供的住宿条件的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对当前企业提供的餐饮条件的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前企业内部人际关系氛围的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前职业发展上升空间的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前企业提供的技能培训机会的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前企业社会保障（五险）缴纳情况的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为目前建筑业建立统一的从业者满意度评价体系是否有必要

完全没必要
不太必要
不确定
有必要
非常有必要

Q19:您认为建立建筑业从业者满意度评价体系，能否有效改善从业者的工作体验

完全不能
作用很小
不确定
有一定作用
能起到很大作用

Q20:您本人是否愿意配合参与常态化的建筑业从业者满意度评价调研

完全不愿意
不太愿意
不确定
愿意
非常愿意

Q21:您认为建筑业从业者满意度评价，最应该包含哪些维度

薪资收入与发放
劳动强度与休息休假
安全防护条件
生活配套设施
社会保障与福利
职业发展与培训
企业管理氛围
权益保障机制

Q22:您认为开展建筑业从业者满意度评价，最大的难点是什么

从业者配合度低
人员流动性大难以持续跟踪
评价指标设计不合理
调研执行成本太高
结果难以落地应用

Q23:您认为多长时间开展一次满意度评价比较合适

每月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
不需要固定周期

Q24:您更倾向于通过哪种方式参与满意度评价

线上小程序问卷
线上APP问卷
纸质问卷填写
面对面访谈
电话调研

Q25:您对建立建筑业从业者满意度评价体系还有哪些其他建议

填空1
建筑业从业者满意度评价可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者满意度评价体系建设的可行性调研解决方案。帮助您收集从业者反馈、评估工作满意度、分析改进方向，适合建筑企业和人力资源部门优化管理策略。
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调研 满意度 从业者 评价体系
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