建筑业从业者满意度与招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的工作满意度及行业招聘相关情况，您的反馈对我们非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的工作岗位属于哪一类

项目施工类

技术设计类

工程管理类

造价预算类

安全质量管理类

后勤行政类

市场营销类

其他

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前所在单位的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

个人包工头团队

其他

Q5:您对当前整体工作的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对当前薪资收入的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前工作的福利待遇（社保、公积金、节假日福利等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前工作的工作环境满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前工作的休息休假制度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前工作的职业安全保障条件满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前工作的晋升发展空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前单位的团队氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前单位的管理规范性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为当前建筑业行业招聘的整体难度如何

难度非常低

难度比较低

难度一般

难度比较高

难度非常高

Q15:您认为建筑业招聘最难招的岗位是哪些

一线施工工人

技术负责人

项目管理人员

造价人员

安全管理人员

设计人员

新型技术岗位（BIM、智能化等）

Q16:您认为建筑业招聘难的主要原因有哪些

工作强度大，年轻人不愿意入行

薪资待遇吸引力不足

工作地点不稳定，随项目流动

社会认可度低

符合技能要求的候选人少

行业整体下行，从业者转行多

Q17:您最近一次找工作时，大概投递多少份简历能获得一次面试机会

5份以内

5-10份

11-20份

20份以上

一直没有获得面试机会

Q18:您觉得建筑业新从业者入行后多久能适应岗位要求

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q19:您认为建筑业招聘过程中最看重候选人哪方面的能力

相关工作经验

专业技能证书

学历背景

抗压能力

沟通协调能力

学习能力

稳定性

Q20:您是否会推荐身边的年轻人进入建筑业工作

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q21:您会给当前建筑业行业整体的就业吸引力打多少分（0-10分，0分完全没有吸引力，10分吸引力极强）

选项1

Q22:您认为建筑业从业者满意度低的主要原因是什么

填空1

Q23:您对改善建筑业招聘现状、提高从业者满意度有什么建议

填空1

建筑业从业者满意度与招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者满意度与招聘需求的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析招聘难点、收集改进建议，适合建筑企业、HR机构和行业研究部门进行人才策略优化。

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