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建筑业从业者改进建议用户体验调查

您好！本次调查旨在收集建筑业从业者对行业发展、工作环境、业务流程等方面的体验与改进建议，您的反馈对我们推动行业优化非常重要，问卷内容仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程
基础设施建设
装饰装修工程
园林绿化工程
机电安装工程
钢结构工程
其他

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型是

一线施工人员
技术管理人员
项目管理人员
设计人员
造价/预算人员
材料采购人员
安全质量管理人员
企业经营管理人员
其他

Q4:您目前所在企业的规模是

小型企业（人员50人以下，年产值千万以下）
中型企业（人员50-300人，年产值千万-5亿）
大型企业（人员300人以上，年产值5亿以上）

Q5:您对当前建筑业整体工作环境的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q6:您对当前建筑业薪资福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q7:您对当前建筑业项目安全保障条件的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您对当前建筑业职业发展上升空间的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您认为目前建筑业工作中，最影响体验的问题有哪些（可多选）

工作强度大、加班频次高
薪资发放不及时、拖欠工资
安全防护不到位，风险高
职业技能培训不足
社保等基础福利保障不完善
项目管理混乱，流程繁琐
上下游款项拖欠问题严重
材料供应不稳定，影响工期
数字化工具普及度低，工作效率低
住宿饮食等生活配套条件差
其他

Q10:您认为建筑业项目现场管理，最需要改进的方面是（可多选）

进度计划管控，减少工期延误
安全管理，细化风险排查
质量管理，减少返工整改
人员调度，优化人力配置
材料管理，减少浪费和损耗
成本管控，避免不必要支出
沟通协同，提升部门对接效率
其他

Q11:您所在企业目前是否已经普及使用数字化施工管理工具

已经全面使用
部分项目使用
仅少数场景使用
完全没有使用

Q12:您认为数字化工具对提升建筑业工作效率的帮助大吗

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助，反而增加负担

Q13:如果推广使用数字化施工工具，您认为目前最大的阻碍是（可多选）

一线从业者不会操作，学习成本高
工具价格昂贵，企业不愿意投入
现有工具功能不符合实际施工需求
网络等基础条件不支持现场使用
企业管理者观念落后，不愿意推广
其他

Q14:您是否曾经遭遇过薪资拖欠的问题

经常遭遇
偶尔遭遇
从来没有遭遇过

Q15:您认为解决建筑业薪资拖欠问题，最有效的方式是

政策强制监管，加大处罚力度
推行农民工工资专用账户管理
要求企业提前缴纳工资保证金
完善维权投诉渠道，提高处理效率
其他

Q16:您认为建筑业一线从业者用工短缺问题严重吗

非常严重，招工越来越难
比较严重，部分岗位缺口大
不严重，基本能够满足需求
没有明显短缺问题

Q17:您认为建筑业用工短缺的核心原因是（可多选）

工作辛苦，年轻人不愿意入行
薪资待遇吸引力不足
工作不稳定，项目结束就面临失业
社会认可度低，职业荣誉感不足
从业者老龄化，新鲜血液补充不足
其他

Q18:您对目前建筑业职业技能培训体系是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您认为职业技能培训最需要改进的方向是（可多选）

增加实操培训比例，贴合现场需求
降低培训费用，提供免费培训机会
增加新型工艺、数字化工具相关培训
灵活安排培训时间，不占用休息时间
完善技能认证体系，证书和薪资挂钩
其他

Q20:您所在企业是否定期开展安全生产培训和隐患排查

定期开展，流程规范
偶尔开展，应付检查
很少开展，几乎没有

Q21:您认为建筑业安全生产管理最需要关注的问题是

一线人员安全意识不足
安全防护设备配备不到位
违规作业监管力度不够
安全隐患排查不彻底
其他

Q22:针对建筑业工程款拖欠问题，您有哪些具体的改进建议

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Q23:针对提升建筑业一线从业者工作体验，您有哪些具体的改进建议

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Q24:您对推动建筑业数字化转型，提升行业整体效率有什么建议

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建筑业从业者改进建议用户体验调查
介绍
本模板旨在收集建筑业从业者对行业发展、工作环境及业务流程的体验与改进建议。帮助您识别行业痛点、评估满意度现状、获取优化方向，适合建筑企业、行业协会及政府监管部门用于推动行业数字化转型和提升从业者工作体验。
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