建筑业从业者改进建议问卷调查

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次调查旨在收集建筑业从业者对行业发展、从业环境、管理机制等方面的改进建议，为推动建筑业良性发展提供参考。问卷所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您目前在建筑业的岗位类型是

一线施工操作岗

现场技术管理岗

项目管理岗

设计研发岗

成本预算/造价岗

安全质量管理岗

行政/后勤/职能岗

其他

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您目前所在单位的性质是

国有建筑企业

民营建筑企业

外资/合资建筑企业

个体施工团队

其他

Q5:您对当前建筑业整体从业环境的推荐度打分（0-10分，0分极不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您认为当前建筑业最大的从业痛点是

薪资待遇偏低

工作强度过大

工作环境恶劣

社会保障不完善

职业发展空间有限

安全保障不足

培训机会匮乏

其他

Q7:您对当前工作的薪资福利待遇满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前工作的劳动强度合理性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前项目的安全管理落实情况满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对单位提供的职业技能培训满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前建筑业从业者权益保障不足体现在哪些方面

欠薪问题频发

没有缴纳社保

工伤保险覆盖不全

高温/高空作业补贴不到位

带薪休假无法落实

职业健康体检缺失

没有明显不足

Q12:您认为当前工程项目施工环节最需要改进的问题是

工期安排不合理抢工

施工材料质量不合格

现场安全设施不到位

技术交底不清晰

各部门协作效率低

环保要求落实不到位

其他

Q13:您希望获得哪些方面的职业能力提升支持

新型施工技术培训

安全管理技能培训

数字化工具操作培训

职业资格考证辅导

项目管理能力培训

不需求提升支持

Q14:您是否遇到过工程款或工资拖欠的问题

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q15:您认为建筑业数字化转型对一线从业者带来的影响是

降低工作强度，提升效率

增加就业门槛，导致失业风险

没有明显影响

说不清楚

Q16:您认为改善建筑业从业环境最首要的措施是

规范薪资发放机制，杜绝欠薪

提高整体薪资待遇水平

降低不合理工作强度

完善安全保障体系

加强职业技能培训

落实社会保障权益

Q17:您对未来继续从事建筑业工作的意愿是

非常愿意，会长期从事

愿意，但不确定能坚持多久

不愿意，正在计划转行

无所谓，看后续情况

Q18:您认为目前建筑业行业监管需要改进哪些方面

加强工程款支付监管

加大安全生产检查力度

规范招投标市场乱象

严格准入门槛淘汰不合格企业

加强工程质量监管

已经做得很好了，不需要改进

Q19:您所在单位是否定期开展安全操作培训和应急演练

定期开展，每月至少一次

偶尔开展，每季度一次

仅开工前开展一次

几乎不开展

Q20:您对改进建筑业工程质量管理有哪些具体建议

填空1

Q21:您对提升建筑业一线从业者待遇和权益有哪些具体建议

填空1

Q22:您对建筑业数字化转型落地，有哪些改进建议

填空1

建筑业从业者改进建议问卷调查

介绍

本模板旨在收集建筑行业从业者对发展环境与权益保障的改进建议。帮助您了解从业痛点、评估薪资满意度、收集优化措施，适合建筑企业、行业协会及政策制定者推动行业良性发展。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者改进建议问卷调查

相关推荐