建筑业从业者员工满意度与改进建议调查问卷

尊敬的建筑业从业者您好，为了了解行业内从业者工作满意度情况，梳理行业现存问题并提出针对性改进方向，我们开展本次调研。本次问卷为匿名调研，所有数据仅用于行业分析研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前在建筑业的工作岗位属于哪一类

一线施工操作岗

技术管理岗

项目管理岗

设计研发岗

造价预算岗

安全质量管控岗

行政后勤岗

市场经营岗

其他岗位

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q4:您目前的用工性质是

正式劳动合同用工

劳务派遣

外包用工

临时用工

个体承包

其他

Q5:您对当前的整体工作满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对目前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前薪资水平和工作强度匹配吗

完全不匹配，薪资远低于劳动付出

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配，薪资符合劳动付出

Q8:您是否能按时足额拿到工资

从不拖欠，总能按时足额发放

偶尔会有延迟，但基本能足额发放

经常延迟发放，但最终能足额拿到

经常拖欠，也无法足额拿到

一直存在拖欠工资的情况

Q9:您对当前企业提供的社保/公积金保障是否满意

非常不满意，没有任何保障

不满意，保障不全或者缴费基数低于实际工资

一般

满意，保障基本齐全

非常满意，保障完善且合规

Q10:您对当前工作环境的安全性是否满意

非常不满意，安全隐患很多，没有任何防护

不满意，存在部分安全隐患，防护不到位

一般

满意，安全防护比较到位

非常满意，安全管理非常规范

Q11:您对当前的住宿/办公条件是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您每月平均休息天数大概是多少

少于2天

2-4天

4-6天

6-8天

8天以上

Q13:您对当前的假期休假安排是否满意

非常不满意，几乎没有休假

不满意，休假经常被占用且没有补偿

一般

满意，基本能保证正常休假

非常满意，休假制度规范合理

Q14:您是否愿意接受目前这种长期驻项目/户外作业的工作模式

完全无法接受

不太愿意但没办法

无所谓

比较愿意接受

非常愿意接受

Q15:您对企业提供的职业培训和晋升机会是否满意

非常不满意，没有任何培训和晋升空间

不满意，培训很少且晋升不公平

一般

满意，有定期培训和公平的晋升机会

非常满意，培训完善且晋升通道清晰

Q16:您和同事、上级的工作关系是否融洽

非常不融洽，矛盾很多

不太融洽

一般

比较融洽

非常融洽，团队氛围很好

Q17:企业会定期组织职业健康体检吗

从来没有组织过

仅入职组织过一次，之后再也没有

每2-3年组织一次

每年组织一次

每年组织多次，非常规范

Q18:您目前工作中最不满意的方面有哪些

薪资待遇低

工资拖欠

保障不完善

工作强度太大

休息休假不足

工作环境差

安全隐患多

职业发展空间小

团队氛围不好

离家太远，无法照顾家庭

管理不规范，制度混乱

其他

Q19:如果重新选择，您还会选择进入建筑业工作吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q20:您未来1年内是否有离开建筑业的打算

已经在找新工作，确定离开

有计划，会尽快离开

有想法，但还没行动

暂时不打算离开

肯定不会离开

Q21:您会多大程度推荐身边的人进入建筑业工作？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q22:您认为目前建筑业从业者权益保障方面，最需要改进的地方是什么

填空1

Q23:对于建筑业企业改善管理、提升员工满意度，您还有什么具体的改进建议

填空1

建筑业从业者员工满意度与改进建议调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作满意度与权益保障的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析薪资匹配度、了解权益保障现状，适合建筑企业及人力资源部门开展精准的员工关怀与行业管理改进。

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