建筑业从业者改进建议渠道调研问卷

您好，我们正在开展建筑业从业者改进建议渠道相关调研，希望了解您对于提出工作改进建议相关渠道的真实体验与想法，本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

一线施工人员

技术/管理人员

项目负责人

企业中高层管理者

其他建筑业相关岗位

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前所在企业的规模是

50人及以下小型企业

51-300人中型企业

301-1000人大型企业

1000人以上特大型企业

Q4:您所在的企业是否有明确的改进建议反馈渠道

有，且渠道清晰公开

有，但不公开/很少有人知道

没有专门的反馈渠道

不清楚有没有

Q5:您目前知道的企业内部改进建议反馈渠道有哪些

线下意见箱

部门领导逐级反馈

企业内部OA系统反馈入口

专门的建议收集邮箱

企业内部员工座谈会

工会/职工代表反馈通道

企业官方小程序/APP反馈入口

其他

Q6:您是否曾经向企业提出过工作相关的改进建议

经常提出

偶尔提出过

从未提出过

有想法但没提过

Q7:如果您提出过改进建议，主要是哪方面的内容

施工安全管理改进

施工工艺技术改进

工作流程效率改进

员工福利保障改进

项目成本管控改进

其他方面

Q8:您对目前企业现有改进建议渠道的便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对目前企业现有改进建议渠道的隐私保护性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您提出改进建议后，企业是否给您反馈了处理结果

每次都会及时反馈结果

偶尔会反馈，大部分时候没有

从来没有反馈过结果

只反馈被采纳的建议，不反馈不采纳的

Q11:您提出的改进建议被企业采纳的情况是

大部分都被采纳了

有一半左右被采纳

只有少数被采纳

从来没有被采纳过

Q12:您有改进想法但没有提出的主要原因有哪些

不知道反馈渠道在哪里

反馈流程太麻烦，不愿意花时间

担心反馈后被打击报复

觉得提了也不会被重视，不会被采纳

害怕建议不成熟被嘲笑

没有对应的奖励，没必要提

其他原因

Q13:您认为一个好的改进建议渠道应该具备哪些特点

反馈流程简单便捷

可以匿名反馈，保护隐私

能够及时得到处理反馈

采纳后有对应的奖励

渠道公开透明，人人可知

支持多形式反馈（文字/图片/视频）

其他

Q14:您更倾向于通过哪种方式提出改进建议

线下面对面反馈

线下书面反馈

线上文字反馈

线上线上匿名反馈

线下匿名反馈

Q15:如果有匿名反馈渠道，您是否更愿意提出改进建议

会，愿意积极提出

可能会，看情况而定

不会，还是不想提

无所谓，有没有匿名都一样

Q16:您认为什么样的激励更能促使您提出改进建议

现金奖励

荣誉表彰

绩效加分/升职优先

物质礼品奖励

带薪休假奖励

不需要激励，只想企业能重视建议

Q17:您是否希望针对不同类型的改进建议设置不同的反馈渠道

希望，分类处理更高效

无所谓，一个渠道就可以

不希望，分类反而更麻烦

Q18:您认为企业对一线员工改进建议的重视程度打分（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q19:您认为目前企业的改进建议渠道最大的问题是什么

填空1

Q20:对于优化建筑业企业改进建议收集渠道，您有哪些具体的改进建议

填空1

建筑业从业者改进建议渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业员工改进建议渠道调研的标准化解决方案。帮助您了解反馈渠道现状、分析参与障碍、优化收集流程，适合建筑企业管理者和HR部门提升内部沟通效率。

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