建筑业从业者工作使用意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解行业从业者的工作状态与满意度，我们开展本次问卷调查，您的反馈将为行业工作环境优化提供重要参考，问卷全程匿名，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

市政公用工程

公路工程

水利水电工程

装饰装修工程

钢结构工程

其他

Q2:您在当前企业的工作岗位是

一线施工人员

技术人员

项目管理人员

设计人员

造价预算人员

安全管理人员

行政后勤人员

其他

Q3:您从事建筑业相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的月收入水平大致为

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对当前企业提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您目前享受过企业提供的哪些额外福利

高温补贴

节日福利

住宿/餐饮补贴

交通补贴

定期体检

技能培训福利

带薪年假

团建活动

没有任何额外福利

Q8:您对当前工作的安全性保障（安全防护设备、安全培训等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前工作环境的整体舒适度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您所在项目的工作休息安排是否合理

非常不合理，长期无休息

不合理，休息时间严重不足

一般，基本能保证休息

合理，休息时间充足

非常合理，劳逸结合

Q11:您对当前企业的晋升发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对直接上级的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您和同事之间的工作协作氛围是否让您满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为当前工作压力处于什么水平

完全没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在承受范围内

压力较大，勉强可以承受

压力极大，难以承受

Q15:您向他人推荐进入您所在企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q16:您是否愿意继续在当前建筑业岗位长期工作

完全不愿意，计划1年内离职转行

不太愿意，考虑3年内换工作

一般，走一步看一步

比较愿意，计划长期从事当前岗位

非常愿意，会一直从事建筑业相关工作

Q17:您使用企业提供的数字化施工/管理工具的频率如何

每天都用

每周使用3-5次

每周使用1-2次

每月偶尔使用

几乎从不使用

Q18:您愿意持续使用企业提供的新型数字化施工工具吗

完全不愿意，操作太复杂

不太愿意，传统方式更顺手

一般，能用就用

比较愿意，能提升工作效率

非常愿意，主动学习使用新工具

Q19:您认为企业现行的施工设备、工具能满足您的工作需求吗

完全不能满足，设备老旧经常出问题

基本不能满足，很多工作需要人工弥补

一般，勉强能完成工作

基本可以满足需求

完全可以满足，设备工具都很先进

Q20:如果更换更先进的施工设备，您是否愿意接受并使用

完全不愿意，学习新设备太麻烦

不太愿意，习惯了现有设备

无所谓，企业安排就用

比较愿意，期待新设备提升效率

非常愿意，主动尝试新设备

Q21:您选择继续留在建筑业工作主要是因为哪些原因

薪资收入符合预期

工作经验积累后发展空间大

热爱这个行业

已经积累了行业资源，不想换行

没有其他更好的工作选择

工作氛围好，人际关系舒心

Q22:如果您有离职或转行的想法，主要原因是

薪资待遇太低

工作强度太大休息不足

工作安全性差

没有发展晋升空间

工作环境差

对现有管理方式不满

行业前景不好

其他

Q23:请您对当前工作的整体满意度打分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q24:您对改善建筑业从业者工作体验有什么具体建议

填空1

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介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作状态与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资福利、分析工作环境、了解发展空间，适合建筑企业、行业协会和人力资源部门开展精准的员工满意度与工作体验分析。

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