建筑业从业者福利使用意愿与满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解行业现有福利的实施情况与您的真实需求，我们开展本次调查。问卷仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，大约占用您5分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在建筑业的从业年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您当前的岗位类型是

一线施工人员

技术/研发人员

项目管理人员

企业行政/后勤人员

企业中高层管理者

其他

Q6:您所在企业的规模是

小型企业（50人以下）

中型企业（50-300人）

大型企业（300人以上）

Q7:您当前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q8:您所在单位目前已经提供了哪些福利（可多选）

五险一金/社保

法定节假日休息

带薪年假

高温/低温作业补贴

施工意外伤害保险

免费工作餐/餐补

住宿安排/住房补贴

节日福利礼品/购物卡

年度健康体检

交通补贴

技能培训福利

团建活动

探亲路费补贴

子女教育补贴

年终奖/年终福利

其他

Q9:请您对当前单位缴纳的社保/五险一金的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前单位发放的高温/低温作业补贴的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前单位提供的食宿相关福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前单位提供的法定假期与带薪休假福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前单位提供的职业健康体检福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前单位提供的意外伤害保险相关福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前单位提供的技能培训与职业发展相关福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对现有的企业福利整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您向他人推荐您所在单位福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您是否了解您所在单位当前提供的全部福利内容

完全不了解

仅知道部分核心福利

大致了解全部福利

非常清楚所有福利内容

Q19:您目前实际使用过单位提供的哪些福利（可多选）

五险一金/社保

法定节假日休息

带薪年假

高温/低温作业补贴

施工意外伤害保险

免费工作餐/餐补

住宿安排/住房补贴

节日福利礼品/购物卡

年度健康体检

交通补贴

技能培训福利

团建活动

探亲路费补贴

子女教育补贴

年终奖/年终福利

以上都没有使用过

其他

Q20:您使用企业福利的频率是

几乎从不使用

偶尔使用

经常使用

所有可使用的福利都按时使用

Q21:您认为当前企业福利的申请使用流程是否便捷

非常不便捷，流程繁琐门槛高

不太便捷，需要多次申请

一般，能正常申请使用

比较便捷，流程清晰

非常便捷，线上即可快速完成

Q22:如果有新增可选福利，您是否愿意主动了解并申请使用

完全不愿意，嫌麻烦

不太愿意，只看看不申请

不确定，看福利内容再决定

比较愿意，会主动了解符合需求的福利

非常愿意，会主动申请体验新增福利

Q23:您认为建筑业最应该优先完善的福利是哪些（可多选）

提高社保公积金缴纳基数

增加高温/高寒等特殊环境补贴

完善施工安全保障相关保险

改善一线人员食宿条件

落实带薪休假制度

增加定期职业健康体检频次

增加技能提升培训福利

增加住房补贴支持

增加探亲假期与路费补贴

增加子女托管/教育相关福利

其他

Q24:您对目前所在单位的福利还有哪些改进建议

填空1

建筑业从业者福利使用意愿与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业员工福利现状调研的标准化解决方案。帮助您了解福利满意度、评估使用意愿、分析改进需求，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究部门优化员工福利体系。

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