建筑业从业者推荐意愿需求调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解建筑业从业者的工作体验与相关需求，您的反馈对我们非常重要，所有信息将仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您在建筑业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位属于

一线施工操作岗

技术管理岗

项目管理岗

设计岗

造价成本岗

安全质量管理岗

行政/财务/人力等职能岗

企业经营管理岗

其他

Q3:您当前所在的企业类型是

特级资质建筑企业

一级资质建筑企业

二级及以下资质建筑企业

设计院/事务所

房地产开发企业工程部

政府/事业单位基建部门

其他

Q4:您的月均收入水平大概在哪个区间

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您对当前工作的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您是否会向身边的亲友推荐进入建筑业工作

肯定不会推荐

大概率不会推荐

不确定

大概率会推荐

肯定会推荐

Q7:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性评分为？（0-10分，0分代表完全不可能推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q8:您不愿意推荐他人进入建筑业的主要原因有哪些（可多选）

工作环境艰苦

工作强度大/长期加班

薪资待遇偏低

职业发展空间有限

社会保障不完善

安全风险较高

社会认可度低

就业稳定性差

项目流动性大，难以兼顾家庭

其他

Q9:您愿意推荐他人进入建筑业的主要原因有哪些（可多选）

发展前景广阔

薪资待遇优厚

职业成长空间大

工作稳定

学习机会多，能积累技术经验

社会保障完善

社会认可度高

工作自主性强

其他

Q10:您认为当前建筑业从业者最突出的需求是哪方面

提高薪资待遇

改善工作环境

降低工作强度

完善社会保障

增加培训晋升机会

稳定工作地点，减少流动

提升职业安全感

其他

Q11:您对当前建筑业行业发展前景的信心打多少分？（1分代表完全没信心，5分代表非常有信心）

分数

标签

Q12:您在从业过程中是否遇到过欠薪问题

从未遇到

偶尔遇到，但很快解决

经常遇到，能慢慢解决

经常遇到，长期无法解决

Q13:您所在企业是否为您缴纳了完整的五险一金

已经缴纳完整五险一金

只缴纳了部分险种，未缴全

没有缴纳任何社保公积金

Q14:您平均每周的工作时长大概是

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q15:您平均每年能享受的带薪休假天数大概是

0天，没有带薪休假

1-5天

6-10天

11-15天

15天以上

Q16:您认为当前建筑业的技能培训体系能否满足您的职业发展需求

完全不能满足

勉强满足

基本满足

完全满足

Q17:您更希望获得哪方面的技能培训（可多选）

新兴施工技术（如装配式、BIM技术）

项目管理能力

安全管理知识

成本造价管控

设计软件技能

政策法规知识

数字化运营能力

其他

Q18:您是否有计划在未来1-2年内离开建筑业转行

已经确定转行，正在准备

有转行想法，正在观望

暂时没有想法，不确定

不打算转行，会一直从事建筑业

Q19:如果选择离开建筑业，您主要考虑的因素是（可多选）

薪资待遇不符合预期

工作强度太大，身体吃不消

长期驻外/流动，无法兼顾家庭

行业下行，发展前景不好

工作环境太差

安全风险高

职业提升空间小

其他

Q20:您认为当前建筑业需要做出哪些改变，才能吸引更多年轻人进入行业？

填空1

建筑业从业者推荐意愿需求调研

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作体验与需求的专业调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析推荐意愿、洞察核心需求，适合建筑企业、行业协会和人力资源机构优化人才策略与提升行业吸引力。

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