建筑业从业者推荐意愿及员工满意度调查问卷

您好,本次调研旨在了解建筑业从业者的工作感受与满意度情况,您的反馈将帮助行业优化用工环境,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您所在的企业类型

特级资质建筑企业
一级资质建筑企业
二级及以下资质建筑企业
建筑设计企业
建筑施工分包企业
市政工程企业
其他

Q2:您当前的岗位属性

一线施工岗位
技术管理岗位
项目管理岗位
设计研发岗位
行政职能岗位
市场经营岗位
其他

Q3:您在当前企业的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q5:您的学历水平

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q6:您向他人推荐来当前企业工作的可能性有多大?(0-10分,0分非常不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q7:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大?(0-10分,0分非常不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q8:您对当前的薪资收入水平满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对企业的薪资发放及时性与透明度满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对企业提供的社保公积金等基础福利保障满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对企业额外福利(食宿、高温补贴、节日福利等)满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对当前岗位的工作强度满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对当前的休假制度(假期安排、调休政策)满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对工作场所的安全防护条件满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对企业提供的安全培训力度满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您和上下级同事之间的工作协作氛围满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对企业的团队文化建设满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对企业提供的技能培训与职业发展机会满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对企业内部的晋升机制公平性满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您对企业的项目管理流程规范性满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对企业发放工资的准时性满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您认为建筑业工作目前最吸引您的地方有哪些?(可多选)

薪资水平高于其他行业
职业发展空间大
工作相对稳定
技能成长快
团队氛围好
离家近出行方便
其他

Q23:您工作中面临的主要压力来源是?(可多选)

工作强度大工期紧张
安全风险高
薪资待遇低
职业发展空间有限
人际关系复杂
长期驻外/项目地点不固定
技能要求更新快
其他

Q24:您认为企业目前需要改进的方面有哪些?(可多选)

提高薪资待遇
完善福利保障
降低工作强度
优化休假制度
加强安全防护
增加培训与晋升机会
改善食宿条件
优化管理流程
其他

Q25:您未来1年内是否有更换工作的计划

肯定不换
暂时不考虑
还不确定
有打算更换
已经在寻找新机会

Q26:如果重新选择,您是否还会进入建筑业工作

肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会

Q27:您对建筑业企业优化员工体验还有什么其他建议?

填空1
建筑业从业者推荐意愿及员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑行业从业者满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您收集员工反馈、评估工作环境、分析离职倾向,适合建筑企业、人力资源部门和行业研究机构优化用工策略与提升员工留存率。
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