建筑业从业者推荐意愿口碑调研

您好，本次调研旨在了解建筑业从业者对行业发展、从业体验的评价与推荐意愿，您的反馈将为行业优化发展提供重要参考，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您目前在建筑业的从业身份是

一线施工人员

技术/工程管理人员

设计人员

造价/预算人员

项目监理

企业经营管理者

行政/后勤职能人员

其他

Q2:您在建筑业的总从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

土木工程（道路/桥梁/隧道等）

市政公用工程

机电安装工程

装饰装修工程

地基与基础工程

钢结构工程

其他

Q4:您所在企业的规模是

特级资质企业

一级资质企业

二级资质企业

三级资质企业

无资质小微企业

个体施工队

Q5:您对目前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前建筑业的工作强度是否合理

严重超出承受范围

偏高但可以承受

比较合理

偏低，工作比较轻松

Q7:您对目前工作的社会保障（五险一金、工伤保障等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您目前的工作环境安全防护条件是否达标

完全不达标，安全隐患很大

部分不达标，存在一定隐患

基本达标

完全达标，防护完善

Q9:您认为当前建筑业的职业发展空间如何

非常狭窄，几乎没有上升空间

比较狭窄，上升难度大

一般，看个人机遇

比较广阔，有明确上升路径

非常广阔，成长空间充足

Q10:您对当前建筑业的行业发展前景是否看好

非常不看好

不看好

中立，不确定

比较看好

非常看好

Q11:您认为目前建筑业从业最吸引您的地方是哪些

薪资收入水平相对较高

技能积累后就业机会多

职业发展路径清晰

工作稳定性强

行业社会认可度高

可以积累行业资源自主创业

其他

Q12:您认为目前建筑业存在的最突出问题是哪些

工程款拖欠问题严重

工作强度大休息时间少

安全保障不到位

薪资水平竞争力下降

职业环境差

行业内卷竞争无序

数字化转型慢发展滞后

社会保障不完善

其他

Q13:您是否有离开建筑业转行的想法

已经在准备转行

有明确转行想法

偶尔有想法

完全没有转行想法

Q14:您向身边亲友推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q15:您身边已经进入建筑业的亲友，从业后对行业的整体评价如何

普遍差评，都不建议继续进入

评价偏负面，问题多于优点

褒贬不一，没有明确倾向

评价偏正面，优点多于问题

普遍好评，认可行业价值

Q16:如果重新选择，您还会选择进入建筑业从业吗

一定不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q17:您认为建筑业从业者的社会口碑和认可度近年来有什么变化

持续下降

略有下降

基本没有变化

略有提升

持续提升

Q18:您觉得哪些因素会影响大众对建筑业的口碑评价

薪资待遇水平

工作安全与保障

工作环境条件

行业发展稳定性

从业者社会地位

工程质量安全负面事件

其他

Q19:您是否愿意向身边需要找工作的年轻人推荐建筑业相关岗位

非常不愿意

不愿意

中立，看个人情况

愿意

非常愿意

Q20:您推荐年轻人进入建筑业最主要的原因是什么

入行门槛较低，容易就业

技能成长性强，越老越吃香

薪资起点高于很多其他行业

创业机会多，积累后可以单干

行业体量依然很大，需求稳定

国家基建投入大，发展机会多

其他

Q21:您不推荐年轻人进入建筑业最主要的原因是什么

工作太辛苦，工作环境差

薪资增长乏力，竞争力下降

安全风险高，保障不到位

行业下行，就业不稳定

工程款拖欠问题普遍，权益难保障

职业上升空间狭窄

对个人时间占用多，难以平衡工作生活

其他

Q22:您认为建筑业未来要提升口碑和吸引力，最需要先解决哪方面问题

提高薪资待遇水平

完善社会保障与权益保障

降低工作强度，保障休息时间

升级安全防护，改善工作环境

疏通职业上升通道

推动行业智能化转型，降低体力消耗

其他

Q23:您对改善建筑业从业者从业体验、提升行业口碑还有什么其他建议？

填空1

建筑业从业者推荐意愿口碑调研

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者口碑与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估行业满意度、分析从业痛点、洞察发展前景，适合建筑企业、行业协会及人力资源机构优化人才战略与行业生态。

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