建筑业从业者推荐意愿可行性调研问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调研旨在了解您对推荐他人进入建筑业的意愿及相关影响因素，您的填写对我们的研究非常重要，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前在建筑业的岗位类型是

一线施工人员

技术岗（设计/造价/监理等）

管理岗（项目管理/企业管理等）

后勤支持岗

其他

Q5:您进入建筑业工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:您目前所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

个体经营

其他

Q7:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您对目前工作收入的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为建筑业当前的就业形势如何

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q10:您目前的工作强度您认为是

轻松，工作量很小

适中，可接受

比较大，偶尔加班

非常大，长期加班

Q11:您工作的住宿和餐饮配套条件是否符合您的预期

完全不符合

不太符合

一般，基本满足

比较符合

完全符合

Q12:您认为当前建筑业的职业发展空间如何

几乎没有空间

空间较小

空间一般

空间较大

空间非常大

Q13:您目前所在企业对员工技能培训的重视程度是

非常不重视，几乎没有培训

不太重视，培训很少且质量差

一般，有基础培训

比较重视，定期开展培训

非常重视，有完善的培训体系

Q14:您对建筑业的工作安全性是否放心

非常不放心，安全隐患很多

不太放心，偶尔有安全问题

一般，基本有保障

比较放心，安全管理到位

非常放心，完全有保障

Q15:您认为建筑业从业者的社会认可度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q16:您认为从事建筑业工作，最大的优势有哪些

入行门槛较低

收入水平不低

就业机会多

可以积累技能自己创业

工作稳定性强

职业成长清晰

其他

Q17:您认为当前建筑业存在的最主要问题是哪些

工作强度大休息时间少

工作环境差条件艰苦

工程款/工资拖欠问题频发

安全风险高

职业发展天花板低

社会认可度低

社会保障不完善

行业下行竞争大

其他

Q18:您向亲友或者年轻人推荐进入建筑业工作的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:如果有重新选择职业的机会，您还会选择进入建筑业吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q20:您是否已经推荐过他人进入建筑业工作

是的，推荐过很多次

推荐过一两次

从来没有推荐过

反而劝阻过他人不要进入

Q21:您认为未来5年建筑业的发展趋势会是

持续下行，越来越差

保持稳定，变化不大

逐步回暖，向好发展

快速发展，迎来新机遇

不确定

Q22:您认为智能化技术（如BIM、装配式建筑、机器人施工等）对建筑业就业的影响是

会减少大量就业岗位，不利于就业

不会影响总体就业规模，只是改变岗位结构

会创造更多新的就业岗位，有利于就业

不确定

Q23:您认为推荐年轻人进入建筑业，可行性如何

完全不可行，不适合年轻人

可行性较低，不推荐

说不清楚，看个人情况

可行性较高，可以推荐

完全可行，非常适合推荐

Q24:您认为提高建筑业从业者推荐意愿，最需要改善哪些方面

提高薪资待遇

降低工作强度，保障休息时间

改善工作环境条件

完善社会保障

健全工资支付保障机制

加强安全管理降低安全风险

提升职业发展空间

提高社会认可度

其他

Q25:您对促进建筑业吸引更多人才进入，还有什么其他建议？

填空1

建筑业从业者推荐意愿可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您收集从业者反馈、分析推荐影响因素、洞察行业现状与痛点，适合建筑企业、人力资源部门及行业研究机构优化人才吸引与保留策略。

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