建筑业从业者信任度招聘调研问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调研旨在了解招聘市场中建筑业从业者的信任现状，优化建筑业招聘体验，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

建筑企业在职从业者

待求职建筑业从业者

建筑业自由职业者

建筑行业企业招聘负责人

Q2:您所处的细分领域是

房屋建筑工程

市政公用工程

公路工程

水利水电工程

机电安装工程

装饰装修工程

其他建筑业细分领域

Q3:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您的岗位类型是

一线施工岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

造价预算岗位

设计研发岗位

安全管理岗位

行政后勤/职能岗位

企业高层管理

Q5:您近3年是否有过更换工作/求职的经历

是，更换过1次

是，更换过2-3次

是，更换过3次以上

没有，一直稳定在当前岗位

Q6:您主要通过哪些渠道获取建筑业招聘信息（选最常用的一个）

专业建筑行业招聘网站

综合类招聘平台

熟人/同行内部推荐

建筑行业线下招聘会

企业官方招聘渠道

短视频/社交平台招聘信息

其他

Q7:您对目前建筑业公开招聘信息的真实度打多少分（1分非常不真实，5分完全真实）

分数

标签

Q8:您对招聘平台上建筑业岗位信息的完整度打多少分（1分信息严重缺失，5分信息完整清晰）

分数

标签

Q9:您在求职过程中遇到过哪些不诚信的招聘行为

岗位薪资与实际发放不符

承诺的福利无法兑现

虚报项目规模/企业资质

岗位描述和实际工作内容不符

隐瞒项目用工性质（正式工/劳务派遣）

收取押金/体检费等不合理费用

面试后不反馈结果无故失联

从未遇到过不诚信行为

其他

Q10:您是否遇到过招聘信息与实际用工单位不一致的情况

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q11:面对建筑业招聘中的不诚信行为，您是否会选择维权

会主动向平台/监管部门投诉维权

只会在圈内告知同行避免踩坑

觉得麻烦不会维权，直接放弃该岗位

看情况，损失大才会维权

Q12:您对同行/熟人推荐的招聘信息信任度打多少分（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q13:您对商业招聘平台发布的建筑业招聘信息信任度打多少分（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q14:您对建筑企业官方渠道发布的招聘信息信任度打多少分（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q15:您在求职时，最看重招聘企业哪方面的可信度

薪资福利兑现能力

企业资质和行业口碑

项目的真实性和合规性

用工合同的规范性

社保等福利缴纳的合规性

企业文化的诚信度

Q16:您是否会提前核实招聘企业的资质和口碑信息再投递简历

每次都会提前核实

遇到不知名企业才会核实

从来不核实，投递了再说

看招聘信息描述就够了，不需要核实

Q17:您一般通过哪些方式核实招聘企业的可信度

国家企业信用信息公示系统查询

行业圈内询问口碑

网络搜索企业负面信息

查看企业官网和官方信息

要求面试官出示相关资质证明

不会核实，不清楚有什么渠道

其他

Q18:您是否接受建筑行业的劳务派遣用工模式

完全接受，只要薪资到位

不太接受，更愿意直接和用工企业签合同

完全不接受劳务派遣

看情况，好项目可以接受

Q19:您对建筑业劳务派遣招聘模式的信任度打多少分（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

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Q20:您遇到过用人单位无故拖欠试用期工资的情况吗

多次遇到

遇到过1次

从未遇到

没有试用期经历

Q21:整体来看，您对当前建筑业招聘市场的整体信任度打多少分（1分非常低，10分非常高）

分数

标签

Q22:您认为提升建筑业招聘信任度，企业需要做出哪些改进

填空1

Q23:对于规范建筑业招聘市场，您有哪些其他建议

填空1

建筑业从业者信任度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调查建筑行业招聘市场的信任现状与问题。帮助您了解从业者求职痛点、评估信息真实性、分析信任影响因素，适合建筑企业、招聘平台及行业协会优化招聘流程、提升市场诚信度。

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