建筑业从业者参与度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的工作参与情况，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您在建筑业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位属于哪一类

一线施工操作岗

技术管理岗

项目管理岗

设计研发岗

安全质量岗

造价成本岗

行政后勤岗

其他

Q5:您所在企业的规模属于

小型企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q6:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您对当前从事的建筑业工作整体感兴趣吗

非常不感兴趣

不太感兴趣

一般

比较感兴趣

非常感兴趣

Q8:您觉得当前的工作内容能发挥您的能力和优势吗

完全不能

很少能

一般

基本可以

完全可以

Q9:工作中您会主动思考优化工作流程、提升效率的方法吗

几乎从不

偶尔会

有时会

经常会

总是会

Q10:您愿意主动承担额外的工作任务吗

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q11:您对所在项目/团队的目标清楚吗

完全不清楚

不太清楚

大概清楚

比较清楚

非常清楚

Q12:您认可您所在团队的工作目标，觉得它有意义吗

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q13:工作遇到问题时，您会主动和同事沟通讨论解决吗

几乎从不，能自己扛就自己扛

偶尔会

看情况，问题严重才会

经常会

总是会主动沟通

Q14:您会主动参与项目/团队的集体讨论并提出自己的想法吗

几乎从不参与发言

很少参与发言

偶尔发言

经常发言提想法

每次都积极发言

Q15:当前的工作强度让您能保持良好的工作状态吗

完全不能，一直身心俱疲

不太能，经常状态不好

一般，偶尔状态不佳

基本可以，大多时候状态良好

完全可以，一直保持好状态

Q16:您对目前的工作环境（包括办公和施工场地环境）满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您认为公司提供的安全保障措施足够到位吗

完全不到位，风险很高

不太到位，有较多安全隐患

一般，基本满足要求

比较到位，防护充分

非常到位，保障全面

Q18:您的付出和获得的薪酬回报匹配吗

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配

一般，基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q19:公司提供的升职加薪机会公平吗

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q20:公司会提供足够的职业技能培训和成长机会吗

完全不会，从来没有相关安排

很少提供，只有入职简单培训

偶尔提供，机会不多

经常提供，能满足成长需求

非常重视，有完善的培训成长体系

Q21:您和同事之间的关系融洽吗

非常不融洽，矛盾很多

不太融洽，交流很少

一般，普通工作往来

比较融洽，相处愉快

非常融洽，像团队一家人

Q22:遇到困难时，您能得到领导和团队的支持吗

完全得不到，只能自己解决

很少能得到支持

偶尔能得到，看情况

经常能得到支持

每次都能得到及时帮助

Q23:您向其他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:哪些因素会提升您对工作的参与积极性

更合理的工作作息，减少加班

更高的薪酬待遇

更完善的安全保障

更多培训晋升机会

更和谐的团队氛围

更符合个人兴趣的工作内容

更好的工作环境

Q25:目前哪些因素降低了您的工作参与意愿

工作强度大，经常加班

薪酬待遇偏低

安全保障不足

职业发展空间小

团队氛围差

工作内容枯燥没有挑战性

工作环境条件差

权益得不到保障

Q26:您对提升建筑业从业者工作参与度有什么其他建议吗

填空1

建筑业从业者参与度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作参与度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析工作满意度、识别激励因素，适合建筑企业管理层和人力资源部门优化人员管理与提升团队效能。

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