建筑业从业者参与度与员工满意度调查问卷

您好！为了了解建筑业从业者的工作体验与满意度，优化行业工作环境与管理模式，我们开展本次调查。本次问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在建筑业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

设计研发岗位

后勤行政岗位

安全质量岗位

经营造价岗位

Q5:您所在企业的规模

小型企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q6:您对目前的整体薪酬水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您觉得当前薪酬和您的工作强度是否匹配

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q8:您对企业提供的福利待遇（社保、公积金、食宿等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前的工作环境（工地环境、办公条件等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对企业提供的安全防护保障措施是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您觉得当前工作的劳动强度如何

强度极低，非常轻松

强度较低，比较轻松

强度适中，可以接受

强度较高，比较辛苦

强度极高，难以承受

Q12:您对当前每月的休息休假安排是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对企业提供的职业发展晋升空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对企业组织的技能培训和学习机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您和上级领导的沟通顺畅程度如何

完全不顺畅，沟通困难

不太顺畅，沟通阻碍较多

一般，偶尔存在沟通问题

比较顺畅，沟通基本没有问题

非常顺畅，沟通高效

Q16:您对当前团队的工作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您参与企业项目决策、管理讨论的主要方式有哪些

直接参与项目会议讨论

通过下属/同事反馈意见

企业设有意见征集通道

从未参与过相关讨论

其他

Q18:您提出的工作意见和建议能够得到企业的及时回应和落实吗

从未得到回应落实

偶尔得到回应落实

大约一半可以得到回应落实

多数可以得到回应落实

基本都可以得到回应落实

Q19:您在当前工作中参与创新改进、技术优化的机会多吗

完全没有机会

机会很少

机会一般

机会比较多

机会非常多

Q20:您是否认同所在企业的文化和发展理念

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q21:您向他人推荐进入您所在企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:未来1年内，您是否有离开建筑业转行的打算

已经在准备离职转行

有明确的转行计划

有过转行想法，但还没有计划

暂时没有转行想法

完全没有转行打算

Q23:您认为目前建筑业工作最需要改善的方面有哪些（可多选）

薪酬待遇

工作强度与休息安排

安全保障

工作环境

晋升空间

培训机会

企业文化氛围

沟通反馈机制

Q24:您对提升建筑业从业者满意度和参与度还有什么其他建议

填空1

建筑业从业者参与度与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业员工工作体验与满意度的全面调研解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作环境、了解职业发展，适合建筑企业和HR部门优化管理、提升员工留存率。

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