建筑业从业者参与度与用户体验调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者参与度与用户体验相关调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

土木工程（道路/桥梁/隧道）

机电安装工程

装饰装修工程

园林景观工程

钢结构工程

其他

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位是

基层一线作业人员

项目基层技术/管理人员

项目中层管理人员

企业中层管理人员

企业高层管理人员

其他

Q4:您所在企业的规模是

10人及以下小微企业

11-50人小型企业

51-200人中型企业

200人以上大型企业

Q5:您是否会主动参与公司组织的技能培训或行业相关学习活动

每次都会主动参与

大部分时候会参与

偶尔参与

几乎不参与

从不参与

Q6:您对自己当前参与项目决策工作的程度打分（1分完全不参与，5分深度参与）

分数

标签

Q7:在项目推进过程中，您是否有机会提出工作改进的建议

一直都有畅通的渠道，每次都能提

偶尔有机会提

想要提但没有合适的渠道

完全没有机会提

Q8:您提出的工作建议通常会获得哪些反馈

被采纳并落地实施

给出明确的回应说明暂时无法采纳的原因

没有明确回应但后续悄无声息

从来没有收到过任何反馈

没有提出过建议

Q9:您对当前工作中团队协作的流畅度打分（1分非常不流畅，5分非常流畅）

分数

标签

Q10:您是否愿意主动承担额外的工作任务

非常愿意，希望获得更多成长机会

愿意，只要报酬匹配就可以接受

勉强愿意，领导安排不好拒绝

不愿意，只想做好本职工作

Q11:您向他人推荐进入当前所在建筑业企业工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q12:您对当前工作内容的匹配度满意吗

非常满意，完全符合我的预期和能力

比较满意，基本符合预期

一般，部分符合预期

不太满意，和预期差距较大

非常不满意

Q13:哪些因素会提升您参与工作的积极性

更丰厚的薪酬福利

更多的晋升发展机会

更清晰的工作目标

更公平的考核机制

更舒适安全的工作环境

领导的认可与鼓励

和谐的团队氛围

参与决策的话语权

Q14:您对当前企业提供的安全保障措施满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前工作中信息沟通透明程度如何

非常透明，项目相关信息都能及时获知

比较透明，重要信息能及时获知

一般，部分信息能获知，部分需要自己打听

比较不透明，只有自己分管部分能知道信息

非常不透明，信息传递混乱

Q16:您是否参与过企业的管理流程优化相关工作

深度参与，提出多项核心建议

参与过讨论，贡献了部分意见

仅听说过但没有参与

完全没有听说过相关工作

Q17:您对当前企业的内部沟通协作工具体验打分（1分体验极差，5分体验极好）

分数

标签

Q18:当工作中遇到问题时，您通常会怎么做

主动牵头协调相关方解决问题

上报领导等待安排处理

和身边同事协商解决

不管不顾，等其他人处理

Q19:您认为当前阻碍您主动参与工作的因素有哪些

权责不清，怕多做多错

付出与回报不匹配，没有动力

没有话语权，提了也没用

工作已经饱和，没有多余精力

团队氛围差，不想参与额外事项

管理制度僵化，不鼓励主动参与

其他

Q20:您对当前项目管理流程的便捷性体验打分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q21:您所在企业是否会对员工的参与贡献进行公开表彰或奖励

每次都会及时表彰奖励

重要贡献会表彰奖励

偶尔会，看情况

从来不会

Q22:您对提升建筑业从业者工作参与度有什么具体的建议？

填空1

建筑业从业者参与度与用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在收集并分析建筑业从业者的工作参与度与整体体验。帮助您评估员工参与意愿、识别管理流程痛点、优化团队协作模式，适合建筑企业与人力资源部门提升组织效能。

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