建筑业从业者福利依赖程度与满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解建筑业从业者对各类福利的依赖情况与满意程度,调研结果将用于优化建筑业从业者福利保障体系。您的回答仅用于统计分析,我们将严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的年龄

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别

不愿透露

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q4:您当前的岗位类型

一线施工操作人员
现场技术/管理人员
设计/预算类技术人员
企业中层管理人员
企业高层管理人员
后勤/行政类人员
其他

Q5:您当前的用工形式

企业正式劳动合同工
劳务派遣工
外包用工
零散临时用工
其他

Q6:您的月均收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上

Q7:您对法定五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q8:您对当前单位提供的法定五险一金福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q9:您对高温/低温作业补贴的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q10:您对当前单位提供的高温/低温作业补贴福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q11:您对加班/节假日加班工资的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q12:您对当前单位执行加班/节假日加班工资制度的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q13:您对免费工地食宿福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q14:您对当前单位提供的免费工地食宿福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q15:您对定期职业健康体检福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q16:您对当前单位提供的定期职业健康体检福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q17:您对意外伤害补充商业保险福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q18:您对当前单位提供的意外伤害补充商业保险福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q19:您对带薪年假/法定节假日休息福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q20:您对当前单位执行带薪年假/法定节假日休息制度的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q21:您对技能培训/职业资格考证补贴福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q22:您对当前单位提供的技能培训/职业资格考证补贴福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q23:您对节日福利/生日福利的依赖程度(1分代表完全不依赖,5分代表极度依赖)

分数
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Q24:您对当前单位提供的节日福利/生日福利的满意程度(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
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Q25:您认为建筑业从业者最需要改进的三项福利是

五险一金缴纳的基数与及时性
高温/低温作业补贴
加班工资兑现
工地食宿条件改善
职业健康体检
补充商业保险
休息休假权益落实
职业技能培训
其他

Q26:您对优化建筑业从业者福利保障还有哪些具体建议?

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建筑业从业者福利依赖程度与满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者福利依赖与满意度调研的专业工具。帮助您评估福利依赖程度、测量员工满意度、识别改进关键点,适合建筑企业、人力资源部门及行业协会优化福利保障体系,提升员工留任率。
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