建筑业从业者对招聘渠道依赖程度调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者求职与招聘过程中对不同渠道的依赖情况，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

一线施工人员

技术/造价/设计等专业岗人员

项目管理人员

企业中层管理人员

企业高层管理者

建筑业求职新人

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的就业状态是

全职在岗，暂无换工作计划

全职在岗，有换工作计划

待业，正在求职

Q4:您最近一次找工作是在什么时候

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未通过外部渠道找过工作

Q5:您曾经使用过哪些渠道找建筑业相关工作

熟人/同行/工友介绍

建筑工地门口招工牌

本地劳务市场

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

建筑业垂直招聘平台/网站

短视频招聘平台（抖音/快手等）

社交媒体招聘（微信/微博/小红书等）

建筑企业官方招聘公众号/官网

劳务派遣公司

Q6:您对熟人介绍招聘渠道的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q7:您对线下劳务市场/工地招工牌这类线下渠道的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q8:您对综合招聘网站这类线上综合渠道的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q9:您对建筑业垂直招聘平台的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q10:您对短视频/社交类平台招聘渠道的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q11:您对劳务派遣公司渠道的依赖程度是多少（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q12:您最终成功入职的工作，主要来自哪个渠道

熟人/同行/工友介绍

建筑工地门口招工牌

本地劳务市场

综合招聘网站

建筑业垂直招聘平台

短视频招聘平台

社交媒体招聘

建筑企业官方招聘渠道

劳务派遣公司

Q13:和5年前相比，您对线上招聘渠道的依赖程度有什么变化

大幅提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

大幅下降

Q14:您认为线上招聘渠道和线下招聘渠道哪个更靠谱

线下更靠谱

线上更靠谱

不同渠道各有优劣，差不多

Q15:您选择招聘渠道时，最看重哪些因素

岗位信息真实可靠

能找到对口的建筑业岗位

入职效率高

不需要缴纳中介费

可以直接对接项目负责人

岗位信息更新及时

操作简单方便

Q16:您有没有遇到过虚假招聘信息

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q17:您遇到虚假招聘信息最多的渠道是

线上社交/短视频平台

综合招聘网站

劳务派遣公司

线下劳务市场

都没遇到过

Q18:如果企业发布建筑业招聘信息，您认为最应该优先选择哪个渠道

熟人圈内推荐

线下劳务市场张贴

综合招聘网站

建筑业垂直平台

短视频/社交平台

官方公众号/官网

Q19:您对目前常用招聘渠道的整体满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q20:您对建筑业招聘渠道有哪些改进建议

填空1

建筑业从业者对招聘渠道依赖程度调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业招聘渠道依赖度调研的标准化解决方案。帮助您了解渠道使用偏好、评估渠道有效性、分析渠道信任度，适合建筑企业、HR机构和招聘平台优化其招聘策略。

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