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建筑业从业者核心需求问卷调查

您好！本次问卷旨在调研建筑业从业者的核心需求，为行业优化发展提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的从业身份是

一线施工人员
技术管理人员
工程造价人员
设计人员
项目管理人员
企业经营管理者
监理人员
其他

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的学历水平是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您目前所在的企业类型是

央企/国企
民营企业
外资企业
合资企业
个人包工队
其他

Q5:您对目前的月收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您目前工资发放是否按时

从不拖欠，按月发放
偶尔拖欠，但不超过1个月
经常拖欠，拖欠时长1-3个月
长期拖欠，拖欠时长超过3个月

Q7:您目前企业提供了以下哪些保障福利（可多选）

五险一金
商业意外险
包吃住/食宿补贴
交通补贴
节日福利
带薪年假
定期体检
技能培训
没有任何福利

Q8:您对目前工作的劳动强度是否满意

非常不满意，强度过大身体难以承受
不满意，强度偏大经常加班
一般，基本可以接受
满意，强度适中
非常满意，强度很低

Q9:您目前平均每周工作多少天

5天及以下
6天
6-7天（单休）
7天（无休）

Q10:您目前工作的住宿条件如何

条件很好，设施齐全，单独卫浴
条件一般，多人合住，基本设施齐全
条件较差，拥挤简陋，基本设施不全
无统一住宿，自行解决

Q11:您目前工作的餐饮条件如何

条件很好，干净卫生，价格便宜
条件一般，干净度一般，价格合理
条件较差，不干净，价格高
无统一餐饮，自行解决

Q12:您在从业过程中最担心的问题是（可多选）

工资拖欠
发生工伤得不到保障
工作强度过大损害健康
找不到长期稳定的工作
职业发展没有上升空间
技能得不到提升
远离家人，生活不便

Q13:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您认为目前建筑业从业者最需要提升保障的方面是（可多选）

工资支付保障
工伤医疗保障
养老保障
食宿条件改善
休假权益保障
职业病防治保障

Q15:您是否参加过由企业组织的职业技能培训

经常参加
偶尔参加
从未参加，企业不提供
想参加但没有渠道

Q16:您是否希望获得更多职业技能提升的机会

非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望

Q17:您感兴趣的技能培训方向是（可多选）

新型施工技术
智能化设备操作
项目管理知识
造价/设计专业技能提升
安全管理规范
创业相关技能

Q18:您找工作时最优先考虑的因素是

工资收入水平
工资发放是否及时
工作稳定性
福利保障是否完善
劳动强度大小
职业发展空间
工作地点离家远近

Q19:您目前更换工作的频率大概是

半年以内一次
半年-1年一次
1-3年一次
3年以上一次

Q20:您是否有离开建筑业转行的打算

已经在规划转行
有打算，暂时还没行动
暂时没有，未来不排除
完全没有，打算一直从事

Q21:如果您有转行想法，主要原因是（可多选）

工资低/工资拖欠
工作太辛苦，劳动强度大
工作不稳定，经常换项目
福利保障差
没有发展前途
常年在外，无法照顾家庭
安全风险高

Q22:您认为目前行业层面最需要改进的问题是什么

填空1

Q23:您对满足建筑业从业者的核心需求还有哪些其他建议

填空1
建筑业从业者核心需求问卷调查
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者核心需求的深度调研解决方案。帮助您了解薪资满意度与支付情况、评估劳动强度与福利保障、分析职业发展与培训需求，适合建筑企业、行业协会及人力资源机构优化行业管理与人才政策。
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需求调研 职业发展 从业者
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