建筑业从业者招聘使用障碍调研问卷

Q1:您在建筑业的身份是

Q2:您从事建筑业相关工作的年限是

Q3:您所在企业的规模是

Q4:您所在企业的主营业务属于哪一领域

Q5:您近一年内参与招聘的频次是

Q6:您认为当前建筑业招聘整体难度如何

Q7:您在招聘环节中遇到过哪些类型的障碍（可多选）

Q8:相比三年前，您认为建筑业招聘难度有什么变化

Q9:您认为建筑业求职者中，年轻人（35岁以下）入行意愿如何

Q10:您认为年轻人不愿意进入建筑业求职的主要原因是（可多选）

Q11:您在招聘技术工人（木工、瓦工、钢筋工等）时，遇到的核心障碍是（可多选）

Q12:您在招聘技术岗/管理岗（设计师、工程师、项目管理等）时，遇到的核心障碍是（可多选）

Q13:您认为建筑业招聘信息不对称问题是否严重

Q14:您目前主要使用哪些渠道开展招聘

Q15:您对目前常用招聘渠道的效果满意吗

Q16:现有招聘渠道存在哪些问题（可多选）

Q17:您所在企业是否存在招工难导致项目延期的情况

Q18:您认为招聘难问题对企业经营的影响程度是

Q19:您是否遇到过求职者因为社保、住宿等福利问题放弃入职的情况

Q20:您认为从企业层面，改善招聘难可以采取哪些措施（可多选）

Q21:您认为从行业层面，解决建筑业招聘障碍可以采取哪些措施（可多选）

Q22:您对未来建筑业招聘环境改善的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q23:您对解决建筑业招聘障碍还有哪些其他建议或想法