建筑业从业者核心需求与员工满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为更好地了解行业从业者的核心需求，优化建筑业企业的工作环境与员工体验，我们开展本次调查。本次问卷为匿名调查，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的企业类型

房屋建筑工程企业

市政公用工程企业

交通基础设施建设企业

水利水电工程企业

装饰装修企业

钢结构工程企业

其他建筑业企业

Q2:您在企业中的岗位类型

一线施工操作人员

现场技术/施工管理人员

设计/研发技术人员

项目管理人员

企业职能行政人员

安全/质量管控人员

企业经营/市场人员

其他岗位

Q3:您的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您当前的月均收入（包含各类补贴、奖金）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您向他人推荐进入您所在企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前工作整体满意度打几分？（0-10分，0分最低，10分最高）

选项1

Q8:请您对当前的薪资收入水平的满意度进行评分

分数

标签

Q9:请您对当前的工资发放准时性满意度进行评分

分数

标签

Q10:请您对企业提供的五险一金/社保福利满意度进行评分

分数

标签

Q11:请您对企业提供的食宿条件满意度进行评分

分数

标签

Q12:请您对日常工作中的劳动保护措施满意度进行评分

分数

标签

Q13:请您对工作环境的安全保障满意度进行评分

分数

标签

Q14:请您对当前的工作强度和工作时长安排满意度进行评分

分数

标签

Q15:请您对企业提供的培训和职业发展机会满意度进行评分

分数

标签

Q16:请您对企业内部的团队氛围和同事关系满意度进行评分

分数

标签

Q17:请您对上级领导的管理方式满意度进行评分

分数

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Q18:请您对企业内部的沟通协作效率满意度进行评分

分数

标签

Q19:请您对当前工作的稳定性满意度进行评分

分数

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Q20:您目前最看重的工作需求是哪些（可多选）

优厚的薪资待遇

稳定的工作岗位

完善的福利保障

清晰的职业发展路径

良好的工作环境

和谐的团队氛围

灵活的工作时间

足够的休息休假

充分的培训机会

公平的晋升机制

Q21:您认为当前企业最需要改善的方面是（可多选）

提高薪资水平

规范工资发放

完善福利保障

改善食宿条件

降低工作强度

保障休息休假

增加培训机会

优化安全防护措施

改善管理方式

畅通晋升通道

Q22:您是否经历过工资拖欠的情况

从未发生

偶尔发生但很快补发

经常发生

一直存在拖欠情况

Q23:您的企业是否按规定为您缴纳社保

正常缴纳

部分缴纳

从未缴纳

Q24:您平均每月休息天数大概是

少于4天

4-8天

9-12天

12天以上

Q25:您在工作中是否接受过正规的安全生产培训

入职时就接受过，且定期更新培训

只接受过一次入职培训

从未接受过正规培训

有培训但流于形式

Q26:您未来1-2年是否有更换工作的计划

没有计划，会继续在当前企业工作

暂时没有，遇到合适机会会考虑

已经在寻找新的工作机会

确定会在一年内离职

Q27:您对于企业改善员工体验、满足员工核心需求还有什么其他建议

填空1

建筑业从业者核心需求与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者核心需求与员工满意度的标准化调研方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作环境、了解职业期望，适合建筑企业、人力资源部门和行业研究机构优化员工体验与管理策略。

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