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建筑业从业者核心需求口碑调研

您好！我们正在开展建筑业从业者核心需求与行业口碑调研，本次调研旨在了解行业一线从业者的真实诉求与体验感受，数据仅用于行业研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在建筑业的岗位类型是

一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
造价/预算人员
安全/质量管理人员
经营/营销人员
后勤/行政人员
企业管理层

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业性质是

央企/国企
民营建筑企业
外资/合资建筑企业
个体从业者/包工队
其他

Q4:您对目前整体收入水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前建筑业收入最不合理的地方是

整体薪资水平偏低
薪资增长缓慢
拖欠工资问题
加班没有额外报酬
绩效分配不公平
福利补贴缺失
其他

Q6:您目前的工作强度是否符合您的预期

远低于预期，工作很轻松
低于预期，比较轻松
符合预期，强度适中
高于预期，强度偏大
远高于预期，工作超负荷

Q7:您平均每周的休息天数是

几乎无休
1天
2天
3天及以上

Q8:您在工作中最担心的安全问题是

高空坠落风险
物体打击风险
触电风险
坍塌风险
机械伤害风险
消防安全隐患
职业病危害
其他

Q9:您所在企业对安全生产保障的落实情况如何

完全没有落实，安全隐患突出
仅部分落实，保障不足
基本落实，能满足基本需求
落实较好，保障到位
落实非常到位，安全管理规范

Q10:您对目前工作环境的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为目前工作环境最需要改善的方面是

工地住宿条件
食堂餐饮条件
施工现场粉尘/噪音污染
高温/严寒作业防护
通勤条件
休闲娱乐设施
其他

Q12:您目前享受了哪些企业福利

五险一金
高温/低温补贴
节假日福利
年度体检
培训学习机会
住宿餐饮补贴
带薪年假
没有任何法定外福利
其他

Q13:您对当前建筑业的职业发展前景看法是

非常不看好，没前途
不太看好
一般，不好不坏
比较看好
非常看好

Q14:您认为当前制约您职业发展的核心因素是

学历门槛限制
技能提升渠道少
行业人脉资源不足
企业晋升机制不公平
行业整体下行机会少
个人年龄限制
其他

Q15:您是否愿意推荐身边的人进入建筑业工作

非常不愿意
不太愿意
中立
比较愿意
非常愿意

Q16:您身边同行对建筑业整体口碑的评价倾向是

负面评价占绝大多数
负面多于正面
好坏各半
正面多于负面
正面评价占绝大多数

Q17:您认为建筑业目前口碑较差最主要的原因是

工作辛苦强度大
收入没有保障
安全风险高
社会地位低
职业发展空间小
工作流动性大，难以兼顾家庭
其他

Q18:如果重新选择，您还会进入建筑业工作吗

一定不会
大概率不会
不确定
大概率会
一定会

Q19:您选择继续留在建筑业工作最主要的原因是

有稳定的收入来源
积累了行业经验不愿意转行
热爱这个行业
没有其他更好的就业选择
行业发展机会多
其他

Q20:您目前工作中最核心的需求是

提高薪资收入
按时足额发放工资
降低工作强度，保证休息
改善工作环境条件
完善安全保障
更多职业培训机会
公平的晋升空间
完善的福利保障
稳定的就业岗位

Q21:您对改善建筑业从业者待遇和工作环境有什么具体建议

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建筑业从业者核心需求口碑调研
介绍
本模板旨在提供建筑业一线从业者需求与口碑的深度调研解决方案。帮助您洞察行业核心诉求、评估工作满意度、分析职业瓶颈，适合建筑企业、行业协会及研究机构制定精准的人才关怀与行业改进策略。
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工作环境 职业发展 从业者 行业需求
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