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建筑业从业者核心需求可行性调研

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的真实核心需求，为行业相关服务与政策优化提供依据，问卷不涉及隐私信息，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您在建筑业的岗位类型是

一线施工操作人员
项目技术/管理人员
设计/造价专业人员
企业经营/管理人员
后勤/行政支持人员
其他岗位

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的月收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q4:您目前的用工形式是

企业正式劳动合同用工
劳务派遣用工
项目包工制用工
零散灵活用工
个体承包/自营
其他

Q5:您当前是否遇到过工资拖欠的问题

经常遇到
偶尔遇到
仅遇到过1次
从未遇到

Q6:您目前在工作中最关注哪几方面的问题（可多选）

工资按时足额发放
工作安全保障
社保/工伤保险等福利
技能提升培训机会
工作强度与休息安排
职业发展空间
住宿餐饮等生活配套
子女教育配套
就业信息获取
其他

Q7:您对当前的工资收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为当前建筑业工作的劳动强度如何

极大，难以承受
较大，勉强承受
适中，可以接受
较小，很轻松

Q9:您平均每周的工作天数是

6-7天，基本无休息日
5-6天，每月休息2-4天
4-5天，每月休息4-8天
5天工作制，每周休息2天

Q10:您的工作单位是否提供符合标准的安全防护用品

每次都提供，符合标准
会提供，但质量不符合要求
偶尔提供
从不提供，需要自行购买

Q11:您是否参加过企业组织的安全或技能培训

每月定期参加
每季度参加
仅入职时参加过一次
从未参加过

Q12:您认为参加技能培训对您的职业发展帮助大吗

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
基本没有帮助

Q13:您目前是否有意愿参与免费的职业技能提升培训

非常愿意，近期就想参加
愿意，但暂时没时间
不确定，看培训内容
不愿意，不需要

Q14:如果有免费培训，您更希望学习哪些方向的内容（可多选）

新型施工技术技能
安全管理规范
BIM等数字化技术
项目管理知识
造价/设计专业技能
创业经营知识
其他

Q15:您目前是否缴纳了城镇职工社会保险

单位按时足额缴纳了五险
单位只缴纳了工伤保险/意外险
没有缴纳任何社保
自己以个人身份缴纳

Q16:您更换工作的频率大概是

1年以内换一次
1-2年换一次
3-5年换一次
基本不换工作，稳定在一家单位

Q17:您通常通过哪些渠道找工作（可多选）

工友/老乡介绍
包工头带队
线下劳务市场
互联网招聘平台/短视频
建筑企业直招
劳务中介机构
其他渠道

Q18:您找工作时最看重的因素是

工资待遇高低
工资发放是否准时
工作环境是否安全
项目远近
用工单位口碑
岗位发展前景

Q19:在找工作时您遇到的最大问题是什么

找不到符合收入预期的岗位
不靠谱信息多，容易被骗
没有稳定的就业渠道
自身技能不符合岗位要求
年龄受限，很多单位不招收

Q20:您当前所在项目的住宿条件是否能满足需求

完全满足，条件很好
基本满足，能住
不太满足，条件较差
完全不满足，需要自己租房

Q21:您目前有没有考虑过转行离开建筑业

已经在准备转行
有转行想法，但是还没行动
不确定，看行业发展情况
没有想法，会一直从事建筑业

Q22:如果您考虑转行，主要原因是（可多选）

收入太低
工作太辛苦，休息少
安全没有保障
没有稳定福利保障
找不到稳定工作
看不到职业发展前景
家庭原因需要换行业
其他

Q23:您认为当前建筑业最需要改进的核心问题是什么

规范工资支付，杜绝欠薪
改善安全保障条件
提高工资收入水平
完善社保等福利保障
加强技能培训供给
规范用工市场，打击黑中介
改善从业者生活配套条件

Q24:您对建筑业改善从业者待遇和服务还有哪些其他的建议

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建筑业从业者核心需求可行性调研
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者核心需求的标准化调研解决方案。帮助您了解薪资福利、评估安全保障、分析培训意愿，适合建筑企业和政府机构开展行业政策优化。
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