建筑业从业者核心需求绩效满意度调查

您好，为了解建筑业从业者的核心需求与工作绩效满意度，我们开展本次调查，您的反馈将为行业优化提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在建筑业的岗位类型是

施工一线作业人员

项目技术/管理人员

企业经营/管理人员

设计/造价/咨询等技术服务人员

其他岗位

Q2:您从事建筑业的工作年限为

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在企业的规模为

特级资质企业

一级资质企业

二级资质企业

三级资质企业

小微企业

Q4:您目前的月收入水平大概为

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？请给出0-10分评价（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:请您对当前的薪资收入水平满意度打分

分数

标签

Q7:请您对当前工作的劳动报酬发放准时性满意度打分

分数

标签

Q8:请您对当前工作的社会保障（五险一金等）落实满意度打分

分数

标签

Q9:请您对当前工作的劳动强度满意度打分

分数

标签

Q10:请您对当前工作的休息休假安排满意度打分

分数

标签

Q11:请您对当前工作的作业安全保障条件满意度打分

分数

标签

Q12:请您对当前企业提供的职业培训机会满意度打分

分数

标签

Q13:请您对当前工作的职业晋升空间满意度打分

分数

标签

Q14:请您对当前团队/同事的协作氛围满意度打分

分数

标签

Q15:请您对上级领导的管理方式满意度打分

分数

标签

Q16:请您对当前企业提供的食宿等后勤条件满意度打分

分数

标签

Q17:请您对当前工作的绩效考评体系公平性满意度打分

分数

标签

Q18:您工作中最关注的核心需求有哪些（可多选）

稳定足额的薪资收入

完善的社会保障

安全的作业环境

合理的工作强度

充足的休息休假

职业技能培训机会

公平的晋升渠道

和谐的工作氛围

良好的后勤保障

其他

Q19:您认为当前您的工作绩效和薪资匹配程度如何

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q20:您认为当前企业的绩效目标设定是否合理

非常不合理

不太合理

基本合理

比较合理

非常合理

Q21:当您完成超额工作任务时，企业是否会给到对应的额外奖励

从来不会

偶尔会

大部分时候会

每次都会

Q22:您是否会因为薪资待遇问题考虑离开当前建筑业岗位

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q23:您是否认为当前建筑业从业者权益保障体系在逐步改善

越来越差

没有变化

略有改善

改善明显

非常完善

Q24:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q25:您对改善建筑业从业者工作待遇和发展环境有什么具体建议

填空1

建筑业从业者核心需求绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作满意度与核心需求调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资水平、分析职业发展、了解工作环境，适合建筑企业、行业协会和人力资源机构优化管理。

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