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建筑业从业者核心需求福利满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解建筑业从业者对福利保障的需求与满意情况，为优化行业福利体系提供参考。所有数据仅用于统计分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的年龄

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工操作岗（木工/钢筋工/水电工等）
现场管理岗（施工员/质检员/安全员等）
技术岗（设计师/造价师/工程师等）
后勤行政岗
销售/商务岗
企业中高层管理岗
其他

Q5:您目前就职的企业类型

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
个体经营/个人承包
其他

Q6:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:您向他人推荐当前就职单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:请您对当前单位法定五险一金的缴纳满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:请您对当前单位提供的意外工伤保险保障满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:请您对当前单位的住宿/餐饮福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:请您对当前单位的高温/低温作业补贴满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:请您对当前单位的节日福利/生日福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:请您对当前单位提供的定期健康体检服务满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:请您对当前单位的加班/探亲路费报销政策满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:请您对当前单位的员工培训与职业发展支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请您对当前单位的带薪年假/病假制度落实满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:请您对当前单位的年终奖/绩效奖金制度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:您认为建筑业从业者最需要的三项福利是

更高额度的工伤意外保障
完善的医疗补充保险
高温/高寒作业补贴
改善住宿餐饮条件
按时足额发放工资
带薪年假落实
定期免费健康体检
职业技能培训机会
子女教育相关福利
住房补贴/公积金
通勤交通补贴

Q19:您所在单位是否会按时足额发放工资

总是按时足额发放
基本按时，偶尔延迟
经常延迟发放
经常拖欠工资

Q20:您对当前单位落实法定节假日休息制度的情况评价是

完全按照规定执行，落实到位
赶工期时会加班，但会发放加班工资
赶工期时会加班，只调休没有加班工资
基本没有按规定享受过节假日休息，也没有补偿

Q21:您是否参加过单位组织的安全技能培训

每个项目开工前都会组织，定期也会复训
入职的时候参加过一次，之后就没有了
从来没有参加过任何培训

Q22:当您工作受伤后，单位的处理情况是

及时申报工伤，承担对应责任，正常发放工资
承担治疗费用，但不申报工伤，也没有额外补偿
只承担部分费用，剩下需要自己负责
不管不顾，需要自行承担所有责任
从未发生过工伤，不清楚

Q23:您是否了解建筑业从业者可以享受的相关福利政策

非常了解
了解一点
完全不了解

Q24:您目前还没有享受到下列哪些福利

住房公积金
补充医疗保险
高温补贴
带薪年假
定期体检
加班工资
工伤全额保障
节日福利
以上都已经享受到了

Q25:您对目前单位的福利体系还有哪些改进建议？

填空1
建筑业从业者核心需求福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者福利满意度调研的专业解决方案。帮助您评估福利保障水平、分析核心福利需求、识别体系改进点，适合建筑企业、人力资源部门和行业组织优化福利政策。
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满意度 福利调查 从业者 五险一金
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