建筑业从业者性价比评价问卷调查

您好！为了解建筑业从业者对自身职业性价比的真实评价，我们开展本次调研。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您在建筑业的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您目前从事的岗位类型是

一线施工/操作岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

设计研发岗位

造价预算岗位

安全管理岗位

行政后勤岗位

市场经营岗位

其他

Q6:您所在的企业类型是

特级资质建筑企业

一级资质建筑企业

二级及以下资质建筑企业

房地产开发企业自建团队

装修装饰企业

勘察设计企业

其他

Q7:您目前的月均收入（税前）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您近一年的年收入涨幅情况是

没有涨幅甚至下降

涨幅低于5%

涨幅5%-10%

涨幅10%-15%

涨幅超过15%

Q9:您对当前工资收入的满意程度（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q10:您单位是否按规定缴纳五险一金

按时足额缴纳

按最低标准缴纳

只缴纳部分险种

不缴纳任何社保公积金

Q11:您目前享受过哪些单位福利

节日福利

高温补贴

防寒补贴

带薪年假

定期体检

住房补贴

交通补贴

餐饮补贴

出差补贴

其他福利

几乎没有任何福利

Q12:您每周平均工作天数是

分数

标签

Q13:您每天平均工作时长是

分数

标签

Q14:您是否经常需要无偿加班

几乎不加班

偶尔无偿加班

经常无偿加班

一直都是无偿加班

Q15:您所在项目的假期情况是

正常周末双休+法定节假日休息

月休4-6天，法定节假日正常休息

月休2-3天，法定节假日部分休息

几乎没有固定假期，只有请假才能休息

Q16:您的工作强度与收入匹配程度如何（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q17:您对目前工作的稳定性满意吗（1分很不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您近一年是否遭遇过工资拖欠

从未拖欠

拖欠1次

拖欠2-3次

经常性拖欠

Q19:您是否认为建筑业工作对身体健康损伤较大

完全不认同，损伤很小

不太认同，损伤在可接受范围

一般，有一定损伤

比较认同，损伤确实比较大

非常认同，损伤非常大

Q20:您目前的工作地点情况是

固定在城市市区工作

长期在郊区项目驻场

长期在偏远地区项目驻场

频繁更换不同城市的项目地点

Q21:您对当前工作与家庭生活的平衡状态满意吗（1分很不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为当前建筑业的职业发展空间如何

空间很大，晋升路径清晰

有一定空间，看个人机会

空间很小，晋升很难

几乎没有发展空间

Q23:您是否参加过单位组织的专业技能培训

每年定期参加多次

每年参加1-2次

工作几年偶尔参加一次

从未参加过任何培训

Q24:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0分绝对不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q25:如果重新选择，您还会选择进入建筑业工作吗

肯定会选择

可能会选择

不确定

大概率不会选择

肯定不会选择

Q26:您觉得建筑业从业者的职业性价比还有哪些可以提升的地方，请留下您的看法

填空1

建筑业从业者性价比评价问卷调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者职业性价比的标准化调研工具。帮助您评估薪资满意度、分析工作强度、了解职业发展空间，适合建筑企业、行业协会及人力资源机构进行行业人才状况分析与政策制定。

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