建筑业从业者性价比评价市场调研问卷

您好，我们正在开展建筑业从业者工作性价比相关的市场调研，本次调研仅用于行业研究分析，所有数据严格保密，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在建筑业的从业身份是

一线施工人员

技术/造价/设计人员

项目管理人员

企业经营管理人员

后勤行政支持人员

其他

Q2:您的建筑业从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

市政公用工程

公路工程

水利水电工程

装饰装修工程

机电安装工程

钢结构工程

其他

Q4:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您目前的就业状态是

全职固定用工

劳务派遣

项目制用工

零工/散工

其他

Q6:您当前的月均税前收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您每周的平均工作天数是

5天及以下

6天

6.5天

7天全勤

Q8:您每天的平均工作时长是

8小时及以下

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q9:您每年的实际带薪休息天数（含法定节假日）大约是

30天以内

31-50天

51-70天

71-100天

100天以上

Q10:您是否能够按时足额拿到劳动报酬

从来都是按时足额

偶尔会拖欠，金额不大

经常拖欠，拖欠周期不超过3个月

长期拖欠，拖欠周期超过半年

Q11:您目前享受到的社保福利有哪些

城镇职工养老保险

城镇职工医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

住房公积金

商业补充保险

没有任何社保福利

Q12:您当前工作的劳动强度如何

非常轻松，完全可以承受

比较轻松，基本可以承受

一般，勉强可以承受

比较大，经常感到吃力

非常大，难以承受

Q13:您当前工作的作业环境安全程度如何

非常安全，防护措施到位

比较安全，大部分风险有防护

一般，存在一定安全隐患

比较危险，防护措施不足

非常危险，基本没有防护

Q14:您目前工作的职业发展空间如何

非常大，有清晰的晋升路径

比较大，有机会获得晋升

一般，熬资历可以晋升

比较小，基本没有晋升机会

完全没有发展空间

Q15:您对当前工作的稳定性满意度如何

非常满意，不会轻易失业

比较满意，项目结束后能很快找到新工作

一般，波动较大但能接受

比较不满意，经常找不到活干

非常不满意，随时面临失业

Q16:请您对当前工作的收入水平打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的付出强度打分（1分极低付出，10分极高付出）

分数

标签

Q18:请您对当前工作的保障福利打分（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q19:综合来看，您认为您当前这份建筑业工作的性价比如何

很高，付出远小于回报

比较高，付出小于回报

一般，付出和回报基本匹配

比较低，付出大于回报

非常低，付出远大于回报

Q20:您向其他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q21:如果可以重新选择，您还会选择进入建筑业工作吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q22:您最近1年是否有离开建筑业的打算

已经在准备转行

有明确转行计划，1年内离开

有想法，但还没有具体计划

暂时没有，未来可能会考虑

完全没有，会一直做下去

Q23:您认为当前建筑业工作性价比低的主要原因有哪些（可多选）

收入水平偏低

工作时间太长

劳动强度太大

社保福利缺失

工作环境危险艰苦

就业不稳定

发展空间不足

社会认可度低

其他

Q24:您对提升建筑业从业者工作性价比有什么具体建议吗

填空1

建筑业从业者性价比评价市场调研问卷

介绍

本模板旨在为建筑业人力资源与行业研究提供标准化的从业者性价比调研方案。帮助您收集薪资数据、评估工作强度、分析福利保障，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究组织深入了解从业人员现状与满意度。

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