产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

建筑业从业者性价比评价用户体验调查

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者对自身职业性价比与工作体验的真实评价，您的反馈将为行业就业环境优化提供重要参考，问卷不涉及隐私信息，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您目前在建筑业的岗位类型是

一线施工操作岗（木工/钢筋工/瓦工等）
施工管理岗（施工员/安全员/质检员等）
技术设计岗（建筑师/结构工程师/BIM设计师等）
造价咨询岗（造价师/预算员等）
项目管理岗（项目经理/项目副经理等）
企业职能岗（人事/财务/行政等）
其他岗位

Q2:您从事建筑业相关工作的年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工形式是

企业正式劳动合同工
劳务派遣工
项目分包包工
零工/散工
其他

Q4:您目前的月均收入（扣除社保个税后）范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:和同地区其他行业相比，您对当前收入水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您每周平均工作天数是

5天及以下
6天
6.5天
7天全勤

Q7:您每天平均工作时长是

8小时及以下
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q8:您每年能够享受的带薪休假天数是

0天
1-5天
6-10天
11-15天
15天以上

Q9:您的工资是否能够按时足额发放

每月都按时足额发放
偶尔会延迟，但基本足额
经常延迟，偶尔会少发
经常被拖欠，金额缺口较大

Q10:您目前单位提供了哪些保障福利（可多选）

五险一金
商业意外险
免费食宿/住宿补贴
节假日补贴/礼品
年度体检
技能培训机会
没有任何上述福利

Q11:您对当前工作的劳动强度接受程度是

完全无法接受，强度远超承受能力
不太能接受，强度比较大
一般，可以承受
比较能接受，强度适中
完全可以接受，强度很低

Q12:您对当前工作环境的安全防护条件满意度是

非常不满意，防护严重不到位
不满意，存在不少安全隐患
一般，基本符合要求
满意，防护措施比较完善
非常满意，安全保障很到位

Q13:您目前的工作对身体健康的影响程度是

影响非常大，已经出现职业病
影响比较大，工作环境对身体伤害明显
一般，有一定影响但不严重
影响比较小，基本没伤害
几乎没有影响

Q14:您认为当前建筑业的职业晋升空间如何

几乎没有晋升空间
晋升空间很小，难度很大
一般，看机遇能力
晋升空间比较大，路径清晰
晋升空间很大，只要努力就有机会

Q15:您目前参与职业技能培训的机会多吗

几乎没有任何培训机会
很少，一年1-2次
一般，每季度都有
比较多，每月都有培训
很多，单位会定期安排多种培训

Q16:您对当前工作的社会认可度满意吗

非常不满意，社会对建筑业从业者偏见很大
不满意，认可度比较低
一般，认可度不算高也不算低
满意，认可度还可以
非常满意，社会认可度很高

Q17:请您对目前建筑业工作的性价比打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q18:如果重新选择，您还会选择进入建筑业工作吗

肯定不会
应该不会
不确定
应该会
肯定会

Q19:您会推荐身边的年轻人进入建筑业工作吗

肯定不推荐
不太推荐
不确定
比较推荐
非常推荐

Q20:您认为建筑业工作目前最突出的优势是哪些（可多选）

入行门槛低，容易就业
收入水平比其他行业高
能学到实用技能
工作比较稳定
发展空间大
没有明显优势

Q21:您认为当前建筑业性价比低最主要的原因是哪些（可多选）

工作时间太长，休息时间太少
收入和劳动强度不匹配
工资拖欠问题严重
保障福利不完善
工作环境差，安全隐患多
对身体健康损害大
社会地位低，不被尊重
晋升空间小，发展前景差

Q22:您对改善建筑业从业者就业环境、提升职业性价比有什么具体建议？

填空1
建筑业从业者性价比评价用户体验调查
介绍
本模板旨在为建筑行业人力资源管理与行业研究提供从业者职业性价比与工作体验的标准化调研解决方案。帮助您收集岗位薪酬数据、评估工作强度、分析从业意愿，适合建筑企业、行业协会和人力资源机构优化行业就业环境与人才政策。
标签
性价比 工作体验 从业者
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目