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建筑业从业者性价比评价与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者对工作性价比与整体工作满意度的真实感受，所有数据仅用于行业研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位类型是

一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
行政后勤岗
市场经营岗
其他

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的用工形式是

正式劳动合同制
劳务派遣制
项目外包制
零散用工
其他

Q4:您所在企业的规模是

100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上

Q5:您对当前月薪收入的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为当前收入和工作量的匹配程度是

完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出高于回报
基本匹配，付出和回报相当
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报远高于付出

Q7:您的收入相比同行业同岗位水平处于什么位置

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q8:您对当前企业的社保公积金缴纳情况是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您目前享受了哪些额外福利

年终奖
节日礼品/礼金
免费食宿
交通补贴
高温补贴
健康体检
带薪年假
员工培训
住房补贴
没有任何额外福利
其他

Q10:您对当前企业整体福利水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您平均每周的工作天数是

6-7天
5-6天
5天
更少

Q12:您平均每天的工作时长是

10小时以上
8-10小时
6-8小时
6小时以内

Q13:您对当前的工作强度和休息安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前工作场所的安全保障条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前工作环境的食宿条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对企业提供的职业培训和发展机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前企业的晋升机制公平性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前和上级领导的沟通协作是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对当前和同事之间的团队氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前工作的稳定性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您认为建筑业工作的整体性价比如何

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q22:您向其他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您向其他人推荐当前就职企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您认为目前建筑业从业者工作性价比低的主要原因是

工资待遇低
工作强度大
休息时间少
福利保障差
工作环境危险恶劣
职业发展空间小
社会认可度低
工作不稳定，项目结束就面临失业
其他

Q25:未来1年内您是否有离开建筑业行业的计划

肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q26:您对提升建筑业从业者工作性价比和满意度有什么具体建议

填空1
建筑业从业者性价比评价与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在为建筑行业提供全面的员工工作性价比与满意度调研解决方案。帮助您评估薪酬匹配度、分析福利水平、洞察工作环境，适合建筑企业、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理策略。
标签
职业发展 薪酬福利 员工满意度
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