产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

建筑业从业者性价比评价与政策影响调研

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者对职业性价比的评价，以及相关政策对您职业发展的影响，您的反馈将为行业政策优化提供重要参考。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前在建筑业的从业身份是

一线施工人员
技术人员（造价/设计/监理等）
项目管理人员
企业经营管理人员
行政后勤支持人员
其他

Q2:您在建筑业的总从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的企业性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台公司
其他

Q4:您目前的月均税前收入大概在哪个区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:和您付出的工作时间与劳动强度相比，您对目前的收入水平满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请您对当前建筑业的职业性价比打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q7:您每周平均工作时长大概是

40小时及以内
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上

Q8:您每年能享受的带薪休息日（含法定假日、年假）大约是

少于20天
20-30天
31-50天
50天以上

Q9:您认为建筑业目前的劳动强度和您获得的收入匹配吗

完全不匹配，付出远大于收入
不太匹配，付出多于收入
一般，基本匹配
比较匹配，付出和收入基本对等
非常匹配，收入符合付出

Q10:您认为当前建筑业职业性价比低的主要原因是哪些（可多选）

收入水平偏低
工作强度过大
工作环境恶劣
社会保障不完善
职业发展空间小
社会认可度低
政策保障不足
其他

Q11:您目前是否缴纳了五险一金

已缴纳齐全五险一金
缴纳了部分社保，没有公积金
仅缴纳了部分基本保险
没有缴纳任何社保或公积金

Q12:您最近一年内是否遭遇过工资拖欠的情况

多次被拖欠
偶尔被拖欠
从未被拖欠

Q13:您对现行保障建筑业从业者工资支付相关政策的效果评价是

完全没有效果，拖欠问题依然严重
效果较差，只能解决部分问题
效果一般，有改善但仍不足
效果较好，大部分问题得到解决
效果非常好，基本没有拖欠问题了

Q14:您是否了解针对建筑业农民工的技能培训相关扶持政策

完全不了解
略有耳闻但不清楚具体内容
了解部分政策内容
非常清楚相关政策

Q15:您是否享受过建筑业相关的职业技能培训补贴政策

从未享受过也不符合条件
符合条件但没有申请到
已经享受过相关补贴

Q16:您认为现行建筑业技能培训政策对您的职业发展帮助大吗

完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大

Q17:近年来房地产行业调控政策对您的收入和就业有影响吗

影响非常大，收入大幅下降/失业风险增加
有一定影响，收入有所下降
基本没有影响
反而有正向影响，收入和就业更稳定

Q18:您认为当前推广装配式建筑等新型建造方式的政策，对您的就业和收入有什么影响

负面影响大，就业机会减少/收入降低
几乎没有影响
有正向影响，就业机会增加/收入提高
不清楚相关政策

Q19:您是否支持建筑业进一步推进工伤保险全覆盖政策

非常支持
支持
无所谓
不太支持
反对

Q20:您认为现有针对建筑业的安全生产监管政策，对改善您的工作安全环境作用大吗

完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大

Q21:如果政策要求建筑业企业严格执行每周40小时工作制，您认为会对您的收入产生什么影响

收入会大幅减少
收入会小幅减少
收入不会有变化
收入反而会增加
不确定

Q22:您认为目前哪些政策最能提升建筑业从业者的职业性价比（可多选）

严格落实工资支付保障制度，杜绝欠薪
完善社会保障体系，实现五险一金全覆盖
加大安全生产投入，改善工作环境
规范工作时间，落实带薪休假制度
加大技能培训补贴力度，提升就业能力
提高行业准入待遇，提升收入水平
出台政策提高建筑业从业者社会地位
其他

Q23:未来您是否还会继续选择在建筑业从业

肯定会继续
大概率会继续
不确定
大概率不会继续
肯定不会继续

Q24:您对提升建筑业从业者职业性价比、优化相关行业政策还有什么其他建议吗

填空1
建筑业从业者性价比评价与政策影响调研
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者职业性价比与政策影响评估的标准化解决方案。帮助您了解从业者满意度、分析政策效果、收集优化建议，适合政府机构、行业协会和建筑企业开展精准的行业调研与政策制定。
标签
政策调研 性价比 从业者
关于
1天内
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目