建筑业从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解建筑业从业者对自身职业性价比与工作绩效的满意度情况,您的反馈将为行业就业环境优化提供重要参考,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您目前在建筑业所处的岗位类型是

一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
造价预算岗
安全质量管理岗
行政后勤岗
市场营销岗
其他

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前所在的企业性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台
个人承包队
其他

Q5:您目前所在项目的规模属于

500万以下小型项目
500万-5000万中型项目
5000万-2亿大型项目
2亿以上特大型项目

Q6:请对您目前的薪资收入水平打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:请对您目前的薪资发放准时性打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您目前享受的社保公积金福利保障打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对您目前的带薪休假、节假日福利情况打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对您目前的工作强度进行评价(1分完全无法接受,5分非常轻松可接受)

分数
标签

Q11:请对您当前的工作环境(住宿、饮食、现场条件等)打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对您目前工作中的安全保障措施打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您平均每月的休息天数是

0天(无休息)
1-4天
5-8天
9-15天
15天以上

Q14:您平均每天的工作时长是

8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q15:请对您当前岗位的晋升发展空间打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请对公司提供的技能培训、职业成长支持打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请对您目前工作得到的尊重与社会认可度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请对您当前工作和生活的平衡程度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:和您付出的劳动相比,您认为当前的收入性价比如何

非常低,付出远高于回报
比较低,付出略高于回报
基本匹配,性价比中等
比较高,回报略高于付出
非常高,回报远高于付出

Q20:请您对当前公司的绩效考核制度公平性打分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q21:请您对绩效考核结果和您薪资挂钩的合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q22:请您对当前公司的绩效反馈与指导工作打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:您认为当前绩效考核对您工作积极性的影响是

严重打击积极性
有一定负面影响
没有明显影响
有一定正向激励作用
显著提升工作积极性

Q24:您对当前工作总体绩效结果的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q25:您认为当前建筑业工作性价比偏低的主要原因有哪些(可多选)

工作强度大时长太长
薪资待遇低
福利保障不完善
工作环境艰苦
安全风险高
离家远陪伴家人时间少
社会认可度低
晋升空间小
绩效考核不合理
欠薪情况频发

Q26:您对提升建筑业从业者职业性价比、优化绩效体系有什么具体建议吗

填空1
建筑业从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研建筑业从业者职业性价比与绩效满意度。帮助您评估薪资水平、分析工作强度、收集优化建议,适合建筑企业和人力资源部门进行员工满意度分析。
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