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建筑业从业者招聘便捷性评价调研问卷

您好，我们正在开展针对建筑业从业者招聘便捷性的相关调研，希望能了解您的真实感受与体验，麻烦您花费几分钟时间填写这份问卷，所有数据仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

建筑业在岗从业者
建筑业待业/求职从业者
建筑业企业招聘负责人
建筑业人力资源从业者

Q2:您从事建筑业相关工作的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的岗位类型属于

一线施工类岗位（木工/瓦工/钢筋工等）
技术管理类岗位（施工员/资料员/造价师等）
管理类岗位（项目经理/部门负责人等）
设计类岗位
后勤职能类岗位
其他类型岗位

Q4:您最近一次找建筑业相关工作是通过什么方式

线下劳务市场/熟人介绍
综合招聘平台（智联/前程无忧/BOSS直聘等）
建筑业垂直招聘平台/网站
企业官方招聘渠道
劳务中介机构
其他渠道

Q5:您最近一次找建筑业工作从开始投简历到拿到offer总共花了多长时间

1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上

Q6:您对目前建筑业招聘信息获取渠道的便捷性打分（1分极不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q7:您是否遇到过招聘信息和实际岗位不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q8:您在找工作时，认为哪些环节最不便捷

招聘信息分散找不到合适岗位
岗位信息描述模糊不清晰
线上投递简历回复率低
线下面试交通成本高
资格审核流程繁琐
入职手续办理复杂
技能核验环节耗时久
其他

Q9:您认为线上招聘和线下招聘哪种更便捷

线上招聘更便捷
线下招聘更便捷
两者差不多，没有明显区别

Q10:您对建筑业线上招聘流程便捷性打分（1分极不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q11:您对建筑业线下招聘流程便捷性打分（1分极不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q12:您是否使用过建筑业垂直类的招聘平台找工作

经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
从来没听说过

Q13:对于建筑业招聘，您认为现有渠道还缺少哪些功能

精准的岗位分类匹配
技能等级和证书核验服务
异地求职配套信息对接
工资发放保障相关服务
用工企业信用查询
一键面试/远程面试功能
其他

Q14:作为求职者，您能接受招聘全流程线上化办理吗

完全可以接受
大部分环节可以线上，少数环节需要线下
只能接受小部分环节线上，核心环节需要线下
完全不能接受，都要线下办理

Q15:您认为目前建筑业招聘中，资质证书核验环节是否便捷

非常便捷，线上就能完成核验
比较便捷，稍微花点时间就能完成
不太便捷，需要线下跑腿提交材料
很不便捷，流程繁琐耗时久

Q16:您觉得建筑业企业发布的招聘信息清晰度如何

非常清晰，岗位要求、薪资待遇都写得很明确
大部分信息清晰，少数内容不明确
不太清晰，很多关键信息没说明
非常模糊，只能看到基础岗位名称

Q17:您在求职过程中，哪些信息不清晰会影响您的求职便捷性

薪资待遇不明确
工作地点不明确
岗位具体工作职责不清晰
资质要求不明确
用工性质不明确（正式工/劳务派遣/包工队）
其他

Q18:如果是企业方招聘，您目前发布招聘信息的渠道主要是

线下劳务市场张贴信息
综合招聘平台
建筑业垂直招聘平台
自有工人转介绍
劳务中介合作
其他渠道

Q19:作为招聘方，您从发布招聘信息到招到合适工人平均需要多长时间

1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上

Q20:作为招聘方，您对现有招聘渠道的招人便捷性打分（1分极不便捷，5分非常便捷）

分数
标签

Q21:作为招聘方，您认为目前招聘环节最不便捷的地方是

找不到匹配技能的求职者
求职者资质核验麻烦
邀约面试到场率低
线下招聘成本高
线上招聘信息曝光度不够
入职流程手续繁琐
其他

Q22:您是否接受通过远程视频方式完成面试环节

完全接受，节省时间成本
可以接受，对初级岗位可以用
不接受，必须线下面试才能判断能力
无所谓，看企业安排

Q23:您对提升建筑业招聘便捷性有什么具体建议

填空1
建筑业从业者招聘便捷性评价调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业招聘便捷性调研的标准化解决方案。帮助您评估招聘渠道、分析流程痛点、获取改进建议，适合建筑企业、人力资源机构优化招聘效率。
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