建筑业从业者支付习惯与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的支付习惯与工作绩效满意度相关情况，调查结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类型是

一线施工人员

技术岗（设计/造价/监理等）

项目管理岗

企业经营管理岗

后勤行政支持岗

其他

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您日常工作中最常用的支付方式是

现金

银行卡转账

微信支付

支付宝

企业网银转账

其他移动支付平台

Q5:您工作中哪些场景会经常用到个人支付（可多选）

采购小额施工辅料

垫付交通/餐饮差旅费用

办理各类证件/手续缴费

购买小型工具配件

项目招待费用垫付

几乎没有需要个人支付的场景

Q6:您个人垫付工作相关费用的频率是

几乎从不垫付

每月1-2次

每月3-5次

每周1-2次

每周3次及以上

Q7:您目前垫付的工作相关费用累计金额大约是

无垫付

1000元以内

1001-5000元

5001-10000元

10001-30000元

30000元以上

Q8:您单位报销垫付费用的周期是

当月即可报销到账

1-2个月到账

3-6个月到账

半年到1年到账

1年以上才能报销到账

报销存在拖欠/无法报销的情况

Q9:您对目前单位报销流程的便捷性打分（0-10分，0分非常不便，10分非常便捷）

选项1

Q10:您更偏好哪种工作相关费用的支付结算模式

公司统一公对公结算，不需要个人垫付

提前申请备用金，事后多退少补

个人垫付后快速线上报销

无所谓哪种模式

Q11:您对当前个人收入水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为目前工资发放的准时性如何

每月准时发放

偶尔延迟1-7天

经常延迟半个月以内

经常延迟半个月以上

经常性拖欠工资

Q13:请您对当前单位的绩效奖金核算透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q14:您认为您的工作付出和绩效收入匹配吗

完全不匹配，付出远多于收入

不太匹配，付出多于收入

基本匹配

比较匹配

完全匹配，收入符合甚至超出付出

Q15:您对目前单位的绩效激励机制满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为目前绩效体系存在哪些问题（可多选）

考核指标不清晰

考核结果不公正

绩效奖金比例过低

绩效反馈缺失

和个人发展关联度低

没有明显问题

Q17:您是否遇到过因工程款拖欠导致单位延迟发放工资/绩效的情况

从未遇到

偶尔遇到，一年1-2次

经常遇到，几乎每季度都有

长期存在这种情况

Q18:您的社保公积金缴纳基数是否按照实际收入缴纳

按照实际收入足额缴纳

按照低于实际收入的基数缴纳

没有缴纳社保公积金

Q19:您向他人推荐您目前所在单位工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q20:您对优化建筑业从业者费用支付结算方式有什么建议

填空1

Q21:您对单位绩效体系和收入分配还有哪些改善建议

填空1

建筑业从业者支付习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者支付与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解支付偏好、评估绩效体系、分析收入满意度，适合建筑企业、人力资源部门和行业研究机构优化薪酬与财务流程。

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