金昌市高技能人才培养使用工作调查问卷

Q1:贵企业的性质是？

Q2:贵企业所属的行业领域是？（主要方向）

Q3:企业目前的用工人数规模为？

Q4:企业成立年限为？

Q5:目前企业中技能岗位在岗员工总数约为________人。（请填写数字）

Q6:企业在岗员工中持证技能人才总数约为________人。（请填写数字）

Q7:高技能人才（高级工、技师、高级技师）占技能人才总量的比例大约为？

Q8:企业技能人才队伍的平均年龄集中在哪个区间？

Q9:企业是否制定了系统的技能人才需求预测和储备规划？

Q10:上年度企业职工教育经费占工资总额的比例约为？

Q11:近一年内，技能岗位员工的人均培训时长（含内部和外部）约为？

Q12:企业开展技能培训的主要形式有哪些？（可多选）

Q13:企业师带徒机制的建设与运行状况如何？

Q14:企业与金昌技师学院、冶金学院等本地院校的校企合作处于什么层次？

Q15:技能人才在企业中主要分布在哪些岗位？（可多选）

Q16:高技能人才日常参与技术改造、工艺优化、难题攻关的程度如何？

Q17:企业为技能人才建立了怎样的职业发展通道？

Q18:技能等级与薪酬待遇的挂钩情况是？

Q19:高级技师等顶尖技能人才的平均年收入，大约是一线工人平均的几倍？

Q20:企业是否对核心高技能人才实行了股权、岗位分红等中长期激励？

Q21:企业内部评先树优（劳模、工匠、先进生产者）中，技能人才所占的比例如何？

Q22:企业在组织或支持职工参加各级技能竞赛方面的情况是？

Q23:企业是否已备案成为技能人才自主评价单位？

Q24:对特级技师、首席技师等新八级工序列的评聘，企业的意愿是？

Q25:技能等级认定结果被企业应用在哪些方面？（可多选）

Q26:在技能人才评价中，您认为比较突出的问题是？（可多选）

Q27:当前企业技能人才工作面临的最大困难是？（单选）

Q28:企业招用青年技术工人（30岁以下）的难度如何？

Q29:导致技能人才流失的主要原因是？（可多选）

Q30:企业是否了解并成功申领过政府的职业技能培训相关补贴？

Q31:企业最希望政府在哪些方面提供支持？（可多选）

Q32:未来两年，企业对于技能人才的招聘计划是？

Q33:您认为本地职业院校培养的毕业生，与企业岗位需求的匹配程度如何？