部门员工满意度调查

您好！为了解部门员工在工作氛围、文化氛围及日常工作等方面的真实感受，持续优化团队管理与工作体验，特开展本次满意度调查。问卷采用匿名方式，答案无对错之分，请根据您的实际感受放心填写，感谢您的支持与配合！

:请根据您在部门中的真实体验作答，所有信息仅用于内部改进，感谢您的参与。

Q1:姓名

填空1

Q2:您对当前部门整体工作氛围的满意度如何？

选项1

Q3:您对部门文化氛围（如价值观认同、团队凝聚力、人文关怀等）的满意度如何？

选项1

Q4:您对目前日常工作安排与工作量的感受是？

工作量适中，安排合理

工作量略大，但可承受

工作量过大，长期超负荷

工作量偏少，能力未充分发挥

安排较混乱，节奏不稳定

Q5:您认为部门内部沟通协作是否顺畅？

非常顺畅，信息透明、响应及时、配合高效

比较顺畅，日常沟通基本到位，偶有沟通成本

一般，跨岗位/跨小组协作存在一定障碍

不太顺畅，信息传递不及时，容易出现误解

很不顺畅，存在推诿、沟通壁垒或协作低效问题

Q6:在日常工作中，哪些因素最影响您的工作积极性？（可多选）

工作内容缺乏挑战或成长空间

薪酬福利与付出不匹配

团队氛围压抑或人际关系紧张

管理方式不够公平透明

工作与生活难以平衡

资源/工具不足影响效率

认可与激励不足

Q7:您是否认同公司倡导的文化理念，并能在日常工作中感受到？

非常认同，且能明显感受到

比较认同，大部分时候能感受到

一般，理念与实际存在差距

不太认同，感受较弱

不认同，文化流于形式

Q8:您认为部门在工作氛围、文化氛围或日常管理方面最需要改进的一点是什么？欢迎提出建议。

填空1

部门员工满意度调查

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