上海大区2026年实习生新员工入职培训需求调研问卷

Q1:您是什么角色？

Q2:在正式开始实习前，您对以下哪些方面最感焦虑？（最多选3项）

Q3:如果培训后有一本“新人避坑手册”，您最希望里面包含什么内容？

Q4:您认为入职培训的时长应为多少？

Q5:作为实习生，您认为目前最需要接受的培训是什么？（最多选3项）

Q6:在个人自我管理技能方面，您认为以下哪项对您最重要？

Q7:您希望培训环节增加以下哪些内容？（最多选2项）

Q8:您在入职初期最希望得到什么培训或帮助？（请简要描述）

Q9:您目前带教的实习生人数：

Q10:您从事带教工作的年限：

Q11:您认为入职培训对实习生快速胜任岗位的帮助程度如何？

Q12:您认为入职培训的时长应为多少？

Q13:根据您的带教经验，实习生在实际工作中，让您最“花时间纠正”的是什么？（最多选2项）

Q14:您认为入职培训最需要加强的内容是？（最多选3项）

Q15:您认为实习生在完成入职培训后，应具备的能力是什么？（最多选2项）

Q16:您认为入职培训与后续带教工作之间，应如何设计衔接？

Q17:根据您的带教经验，您认为目前的入职培训最需要改进的一个方面是什么？

Q18:您目前团队中实习生的数量：

Q19:您认为入职培训对实习生快速融入团队、胜任岗位的帮助程度如何？

Q20:您认为入职培训的时长应为多少？

Q21:从部门管理者视角，您认为入职培训最需要涵盖的内容是？（最多选3项）

Q22:您认为实习生在实际工作中最欠缺的能力是什么？（最多选3项）

Q23:您认为实习生在完成入职培训后，应达到什么水平？

Q24:您认为最有效的培训效果评估方式是什么？（可多选）

Q25:您认为入职培训与后续岗位带教之间的衔接，应如何优化？

Q26:如果您认为目前的入职培训需要优先改进，最应调整的是哪个方面？

Q27:您期望实习生经过培训后，在“入职第1个月”能够独立完成哪些具体工作？（请列举1-2项具体任务）

Q28:您认为实习生还需要增加什么其他的培训安排或帮助？