得胜集团家居公司总经理助理岗位-上级领导综合评分

Q1:主动协调跨部门资源，推动团队达成目标，其他部门反馈配合度高（评分标准0-10分）

Q2:在日常工作中主动维护公司利益，对公司运营模式有深刻理解，能带动团队积极正向氛围（评分标准0-10分）

Q3:准确理解总经理的战略意图，能将上级指示转化为可执行的工作方案，并主动反馈进展；能从卖场整体运营角度思考问题，而非局限于分管板块（评分标准0-10分）

Q4:与商户、下属、上级沟通顺畅高效，能妥善处理各方诉求，上传下达精准到位（评分标准0-10分）

Q5:在商户投诉、催租冲突、突发事件等压力场景下保持冷静，按标准流程处理，不影响工作质量和团队氛围（评分标准0-10分）

Q6:对家居建材行业趋势、房地产周期、区域市场竞争格局有深刻认知，能主动研判市场变化并提出应对建议（评分标准0-15分）

Q7:对品牌资源有充分积累，能主动拓展招商渠道，对品类搭配、品牌落位有清晰思路，能有效降低空置率（评分标准0-15分）

Q8:能通过商户销售数据分析经营问题，针对性提出改进建议（如活动策划、价格策略等），商户反馈认可度高（评分标准0-10分）

Q9:对商户欠租、退租、安全事故、群体投诉等风险有预判能力，能提前制定预案并及时妥善处置（评分标准0-10分）

Q10:主要优点（请列举该总助本周期内表现最突出的1-3项）

Q11:待改进项（请列举该总助本周期内最需要提升的1-3项）

Q12:下一步培养/工作要求（请提出下周期对该总助的具体期望或安排）