建筑业从业者线上线下选择福利满意度调查

尊敬的建筑业从业者，您好！为了了解您对线上线下福利选择的满意度，优化建筑业福利供给体系，我们开展本次调查。问卷仅需5-8分钟，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前的岗位类型

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

后勤行政人员

预算/财务人员

其他

Q5:您目前所在企业的规模

10人及以下小微企业

11-100人中小企业

101-500人中大型企业

500人以上大型企业

Q6:您当前享受的企业福利包含哪些形式？

线下实物福利（米面粮油、节日礼品等）

线下服务福利（体检、团建、线下培训等）

线上电子福利卡券（购物卡、话费卡、视频会员等）

线上自选福利平台

现金福利

其他

Q7:您是否有自主选择线上或线下福利的权利？

完全可以自主选择

部分福利可以选择

基本没有选择权利

完全没有选择权利

Q8:您更偏好选择哪种形式的福利？

全部选择线下福利

大部分选择线下福利，少部分选择线上

线上线下各选一半

大部分选择线上福利，少部分选择线下

全部选择线上福利

Q9:请您对当前线上福利选择的丰富度打分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

分数

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Q10:请您对当前线下福利选择的丰富度打分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

分数

标签

Q11:请您对线上福利的领取便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q12:请您对线下福利的领取便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:请您对线上福利的质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对线下福利的质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对线上福利的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q16:请您对线下福利的性价比打分（1分非常低，5分非常高）

分数

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Q17:您认为线上福利相比线下最大的优势是什么？

领取方便，随时随地获取

选择空间大，能选到自己需要的

便于保存，不会过期浪费

物流/交付更快

没有包装更环保

Q18:您认为线下福利相比线上最大的优势是什么？

实物到手更有获得感

品质看得见更放心

适合馈赠家人朋友

不需要线上操作，对不擅长用手机的人更友好

更有节日氛围

Q19:您认为当前线上福利选择最主要的问题是什么？

可选种类太少

商品/服务质量差

兑换流程复杂

容易过期忘记使用

没有明显问题

Q20:您认为当前线下福利选择最主要的问题是什么？

可选种类太少

发放不灵活，不能按需调配

拿到的礼品不是自己需要的，造成浪费

领取地点偏远不方便

没有明显问题

Q21:您选择线上福利时，更偏向选择哪些品类？

生活日用品类卡券

食品生鲜类卡券

交通出行类权益

娱乐影音会员类权益

医疗体检类权益

学习培训类权益

购物电商平台卡券

Q22:您选择线下福利时，更偏向选择哪些品类？

节日米面粮油礼盒

本地生鲜食品

劳保防护用品

家用生活用品

线下体检服务

团队团建活动

线下技能培训

Q23:如果企业提供同等价值的福利，您愿意额外花时间选择线上线下组合的福利吗？

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q24:您向企业推荐推广线上线下自选福利模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对建筑业企业优化线上线下福利选择体系还有哪些建议？

填空1

建筑业从业者线上线下选择福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利偏好、分析满意度得分、优化福利体系，适合建筑企业HR部门和福利供应商了解员工需求并提升福利供给效率。

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