建筑业从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者社交分享行为与员工满意度相关调研，麻烦您根据实际情况填写问卷，所有数据仅用于研究分析，会严格保密您的个人信息，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

中专/高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在建筑业的从业年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的岗位类型

一线施工/技术岗

项目管理岗

设计岗

造价/成本岗

安全/质量岗

行政/后勤岗

营销/商务岗

其他

Q6:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-1000人

1000人以上

Q7:您是否经常在社交平台分享工作相关内容

几乎不分享

偶尔分享（每月1-2次）

经常分享（每周1-2次）

频繁分享（每周3次及以上）

Q8:您通常会在哪些平台分享建筑业相关内容

微信（朋友圈/公众号/视频号）

抖音/快手等短视频平台

小红书

微博

知乎/豆瓣等社区平台

建筑行业垂直论坛/社群

LinkedIn等职场平台

几乎不在任何平台分享

Q9:您分享的建筑业相关内容通常是哪些类型

项目施工日常/现场场景

行业政策/资讯分享

工作经验/技术技巧总结

企业宣传/项目成果

工作吐槽/情绪表达

行业求职/招聘信息

其他

Q10:您进行建筑业相关内容社交分享的动机是

记录个人工作成长

拓展行业人脉/交流经验

个人品牌塑造

企业要求的宣传任务

获得关注与互动

抒发工作情绪

获得流量收益

其他

Q11:您是否会因为社交分享获得行业相关的新机会

从来没有

偶尔会有

经常会有

Q12:社交分享对您拓展行业人脉的帮助程度

完全没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q13:请您对当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前的薪酬福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前的团队人际关系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对企业的管理机制满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为社交分享是否对您的工作满意度产生影响

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q20:社交分享为您带来的正面反馈是否会提升您的工作满意度

完全不会

影响很小

会一定程度提升

会较大程度提升

会显著提升

Q21:您是否认同“社交分享能够帮助我更好地应对工作压力”这一说法

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q22:您是否愿意继续在社交平台分享建筑业相关的工作内容

完全不愿意

暂时不确定

愿意继续分享

会增加分享频率

Q23:您向他人推荐您当前所在工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对社交分享和工作体验有什么其他想说的内容，可以在这里补充

填空1

建筑业从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者社交分享行为与工作满意度关联研究的标准化调研工具。帮助您了解分享动机、评估分享影响、分析满意度因素，适合建筑企业、HR部门及行业研究机构优化员工关系与品牌传播策略。

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建筑业从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

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