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建筑业从业者信息获取渠道与招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次建筑业从业者信息获取渠道与招聘调研，本次调研旨在了解建筑业从业者获取行业信息、招聘信息的习惯与需求，所有数据仅用于行业研究，将严格保护您的隐私，请根据实际情况填写。

Q1:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q2:您目前在建筑业的从业身份是

一线施工工人
技术工人（水电/木工/钢筋工等）
基层技术/管理人员
项目中层管理人员
企业高层管理人员
设计/造价/咨询类专业技术人员
其他

Q3:您从事建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的就业状态是

全职在岗
待业找工作
灵活零工
准备转行离开建筑业

Q5:您平时获取建筑业行业资讯、政策信息主要通过哪些渠道（可多选）

微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
行业专业网站/APP
同行/工友口头告知
包工头/企业负责人通知
本地劳务市场公告
电视/报纸等传统媒体
其他

Q6:您找建筑业相关工作时，会优先使用哪些渠道（可多选）

工友/熟人介绍
包工头直接联系
本地线下劳务市场
招聘类APP（如BOSS直聘、智联招聘等）
建筑业垂直招聘平台/网站
短视频平台招聘信息
微信行业交流群/工友群
企业官方招聘公告
其他

Q7:您最近半年是否通过线上渠道找过建筑业相关工作

是，经常使用
是，偶尔使用
从来没有用过

Q8:相比线下找工作，您觉得线上招聘渠道的可信度怎么样

大部分都不可信
一半可信一半不可信
大部分都可信
没接触过，不清楚

Q9:您找工作时，是否会遇到招聘信息和实际工作内容/薪资待遇不符的情况

每次找工作几乎都会遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎从来没有遇到过

Q10:您觉得线上建筑业招聘最常见的问题是（可多选）

信息虚假，薪资岗位不符
黑中介收取中介费
没有针对建筑业的分类，找活不方便
信息更新不及时，很多岗位已经招满
线上流程太复杂，不会操作
没有遇到明显问题
其他

Q11:您对目前常用的建筑业招聘信息渠道满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:找工作时，您最关注招聘信息里的哪些内容（可多选）

月薪/日薪标准
工资发放时间和方式
工作地点
工作时长和休息安排
包吃住/交通补贴等福利
工种要求和工作内容
项目工期时长
企业/包工头资质口碑

Q13:您更习惯通过什么形式获取招聘信息

纯文字介绍
图文结合
短视频介绍工作场景
直播带岗/线上宣讲

Q14:您是否能熟练使用智能手机查找招聘信息

完全可以熟练操作
会基本操作，复杂功能不会用
只能简单聊天刷视频，不会找招聘信息
几乎不会用智能手机

Q15:您是否遇到过求职过程中被收取押金、报名费等费用的情况

多次遇到
遇到过一次
从来没遇到过

Q16:如果有专门针对建筑业工人的垂直招聘APP，您是否愿意使用

非常愿意使用
可以尝试一下
不太愿意，还是习惯原来的渠道
完全不愿意

Q17:如果使用专门的建筑业招聘平台，您最希望平台提供哪些功能（可多选）

精准工种匹配
用工方资质/信用展示
工资支付保障承诺
就近找活推荐
日结/长期工分类筛选
找活全程不收取中介费
工友评价功能
权益维权相关服务

Q18:您平均多久会关注一次建筑业新的招聘信息

几乎每天都看
每周看几次
找工作的时候才看
从来不会主动关注

Q19:您当前居住在哪里

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇

Q20:您更愿意接受哪种用工形式

长期固定用工（半年以上）
短期项目用工（1-6个月）
零散零工按天结算
都可以，看薪资待遇

Q21:您对目前建筑业招聘渠道还有哪些改进建议

填空1
建筑业从业者信息获取渠道与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者信息获取与招聘习惯的标准化调研方案。帮助您洞察资讯渠道偏好、分析招聘渠道痛点、评估线上平台接受度，适合建筑企业与HR机构优化招聘策略。
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