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建筑业从业者职业发展需求满意度调查

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的职业发展需求与满意度情况，为优化行业人才发展支持体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程
基础设施建设（路桥/市政等）
装饰装修
安装工程
房地产开发建设
勘察设计
造价咨询
工程监理
其他

Q2:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您目前的岗位类型是

一线施工操作岗（木工/钢筋工/瓦工等）
技术岗（施工员/质检员/安全员/技术员等）
管理岗（项目经理/部门主管等）
设计/研发岗
商务/造价/预算岗
后勤/行政支持岗
其他

Q5:您从事建筑业相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:您对当前自身职业发展状况的整体满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q8:您认为目前工作的薪资收入和劳动付出匹配吗

完全不匹配
不太匹配
一般
基本匹配
完全匹配

Q9:您对当前岗位的工作稳定性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对目前工作的工作环境（住宿/饮食/施工安全保障等）满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对公司提供的社保、公积金等基础保障满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您目前公司提供了哪些职业发展相关支持（可多选）

技能培训课程
职称评定指导
证书考证补贴
内部晋升通道
导师带徒机制
行业交流活动
没有任何相关支持
其他

Q13:您对公司提供的职业技能培训质量满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
未参加过公司培训

Q14:您认为当前公司的内部晋升机制公平透明吗

完全不透明公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
没有明确晋升机制

Q15:您对自己目前的职业晋升空间满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您是否有参加建筑业职业技能等级证书考证的需求

没有需求
暂时没有需求，未来可能有
有需求，还没开始准备
有需求，正在准备

Q17:您认为考证过程中最大的困难是（可多选）

培训费用太高
没有合适的学习渠道
工作太忙没有学习时间
考试难度太大
报名流程复杂
不清楚考证对职业发展的帮助
其他

Q18:您对目前建筑业的行业发展前景看好吗

非常不看好
不太看好
一般
比较看好
非常看好

Q19:未来1-3年您是否有更换工作/转行的计划

肯定会转行离开建筑业
可能会换同行业其他工作
暂时没有计划，看情况发展
肯定不会换工作，会一直在行业发展

Q20:如果您有转行想法，主要原因是（可多选，无转行想法可不选）

工作环境差
收入太低
工作强度太大
职业发展空间不足
行业前景不好
家庭原因
身体原因
其他

Q21:您认为建筑业从业者最迫切的职业发展需求是哪些（可多选）

提高薪资待遇
改善工作环境
稳定的用工保障
更多技能培训机会
畅通的晋升通道
考证补贴支持
更多行业交流机会
更好的社会保障
其他

Q22:您对建筑业从业者职业发展支持还有什么其他建议或需求

填空1
建筑业从业者职业发展需求满意度调查
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者职业发展需求与满意度的标准化调研方案。帮助您评估职业满意度、分析发展需求、优化支持体系，适合建筑企业、人力资源部门和行业协会制定精准的人才发展策略。
标签
职业发展 调查 满意度 人才发展
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