建筑业从业者职业发展需求与服务质量调查问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的职业发展需求以及相关服务的质量情况，您的反馈将为优化行业职业服务提供重要参考，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您当前的就业身份是

全职在岗从业者

兼职从业者

待业/求职中建筑业从业者

自由从业者（个体承包等）

建筑业专业学生即将毕业

Q2:您从事建筑业的工作年限为

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的岗位类型属于

一线施工操作岗（木工/水电工/钢筋工等）

技术管理岗（施工员/质检员/安全员/资料员等）

项目管理岗（项目经理/项目总监等）

设计研发岗（建筑设计/结构设计/技术研发等）

经营管理岗（成本/招投标/运营等）

后勤支持岗（行政/财务/人力等）

Q4:您当前的职称等级是

无职称

初级职称

中级职称

高级职称

Q5:您当前的职业资格证书等级是

未取得资格证书

初级工/五级

中级工/四级

高级工/三级

技师/二级

高级技师/一级

Q6:您目前的月薪范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您目前所在单位的规模属于

10人以下小微企业

11-100人中型企业

100人以上大型企业

国企/央企/上市企业

Q8:您对目前自身职业发展状态的满意程度，0分表示非常不满意，10分表示非常满意

选项1

Q9:您目前在职业发展中遇到的主要问题有哪些（可多选）

技能水平跟不上行业技术更新

晋升通道不清晰

缺乏职称/职业资格考证指导

收入水平与付出不匹配

工作稳定性差

获取新工作机会的渠道有限

行业转型难度大

缺乏职业规划指导

Q10:您目前有哪些职业发展需求（可多选）

新技术新工艺技能培训

考证辅导服务

职业规划咨询

就业推荐对接

晋升能力提升培训

创业支持服务

行业转型指导

薪酬协商指导

Q11:您是否参加过针对建筑业从业者的职业发展相关服务（如技能培训、就业对接等）

从未参加过

偶尔参加

经常参加

Q12:如果您参加过相关服务，对服务整体质量的打分为（1分最差，5分最好）（未参加过可直接跳过）

分数

标签

Q13:您对职业发展服务内容实用性的评价

分数

标签

Q14:您对职业发展服务收费合理性的评价

分数

标签

Q15:您对职业发展服务讲师/顾问专业性的评价

分数

标签

Q16:您对职业发展服务报名预约便捷性的评价

分数

标签

Q17:您对职业发展服务售后服务的评价

分数

标签

Q18:您更偏好哪种形式的职业发展服务

线下现场培训/讲座

线上直播课程

线上录播自学课程

一对一线下咨询

一对一线上咨询

Q19:您能接受的单次职业技能培训服务的价格范围是

完全免费

100元及以下

101-500元

501-1000元

1000元以上

Q20:您通常通过哪些渠道了解建筑业职业发展相关服务（可多选）

单位组织通知

行业协会/主管部门宣传

微信/抖音等网络平台

同行朋友推荐

招聘网站/求职平台

线下培训机构宣传

Q21:未来1年内您是否有参加职业技能提升培训的计划

肯定会参加

可能会参加

不确定

应该不会参加

肯定不参加

Q22:您是否希望通过提升技能获得更高的薪资收入

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不希望

Q23:您是否认为目前建筑业职业发展相关服务能够满足您的需求

完全满足

基本满足

部分满足

很少满足

完全不满足

Q24:您对建筑业职业发展服务还有哪些具体的需求或改进建议

填空1

建筑业从业者职业发展需求与服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者职业发展需求与服务质量评估的标准化调研方案。帮助您识别核心问题、收集培训需求、评估服务满意度，适合建筑企业、职业培训机构和行业主管部门优化人才发展策略。

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