建筑业从业者职业发展需求与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者职业发展与福利保障相关调研，旨在了解行业从业者的真实需求，为优化行业就业环境提供参考。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工劳务人员

技术岗（施工/预算/设计/质检等）

项目管理岗

企业职能管理岗（人力/财务/行政等）

经营决策岗

其他

Q5:您在建筑业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您当前的就业形式

全职固定用工

劳务派遣

项目外包用工

零工/散工

自主创业

其他

Q7:您目前在项目中的工作模式是

长期驻场，周末/节假日轮休

弹性调休，赶工阶段无固定休息日

固定双休，极少驻场

其他

Q8:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:请您对当前的薪酬水平满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前企业提供的住宿条件满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前企业提供的餐饮条件满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您目前享受到的福利保障包含以下哪些项目

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

企业补充商业保险

带薪年假

节日福利

高温/高空作业补贴

定期职业健康体检

住房补贴

交通补贴

以上都没有

其他

Q13:您的工资是否存在拖欠情况

从未拖欠，按时发放

偶尔拖欠，延迟不超过1个月

经常拖欠，延迟1-3个月

长期拖欠，延迟超过3个月

Q14:您对企业当前的劳动安全防护条件是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您是否参加过企业组织的免费职业技能培训

每年多次参加

每年参加1次

入职以来仅参加过1-2次

从未参加过

Q16:您最希望获得哪些类型的职业技能培训

新技术/新工艺培训

项目管理能力培训

安全操作规范培训

证书考证辅导培训

数字化工具使用培训

职业晋升相关培训

其他

Q17:您认为当前建筑业职业发展上升通道是否清晰

非常清晰，有明确的晋升标准

比较清晰，大致了解晋升路径

一般，不太明确

比较模糊，不知道怎么晋升

完全没有上升通道

Q18:未来3年，您是否有在建筑业继续深耕的计划

肯定会继续留在行业

大概率会留下

不确定，看情况变化

大概率会转行离开

肯定会离开建筑业

Q19:您认为影响您留在建筑业发展最主要的因素是（选3项以内）

薪资收入水平

工作强度与作息

福利保障完善度

职业发展空间

工作环境安全性

家庭照料便利性

社会认可度

其他

Q20:您认为建筑业从业者最需要改善的福利项目是哪些

基础社会保险缴纳

工资发放保障

高温/特殊作业补贴

住宿餐饮条件改善

带薪休假落实

职业健康保障

子女教育配套支持

养老保障补充

其他

Q21:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:您对建筑业企业优化福利保障、完善职业发展体系有什么具体建议？

填空1

建筑业从业者职业发展需求与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业人力资源与福利状况的标准化调研解决方案。帮助您收集从业者满意度、分析职业发展需求、评估福利保障水平，适合建筑企业、人力资源机构和行业监管部门开展精准的用工环境优化。

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