建筑业从业者技能提升需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的技能提升需求与工作绩效满意度情况，调研结果将用于优化行业技能培训体系与从业者职业发展支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您目前在建筑业的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的岗位类型属于

一线施工操作岗

技术管理岗

项目管理岗

造价预算岗

设计岗

安全质量管控岗

后勤行政岗

其他

Q5:您当前的职称等级是

无职称

初级职称

中级职称

高级职称

Q6:您的学历是

初中及以下

中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q7:您当前工作的单位类型是

国企/央企建筑企业

民营建筑企业

外资建筑企业

个体施工队

其他

Q8:您对目前工作绩效水平的整体满意程度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您对当前的收入水平与绩效匹配度的满意度

分数

标签

Q10:您对当前工作环境的安全保障水平满意度

分数

标签

Q11:您对目前单位提供的绩效激励制度满意度

分数

标签

Q12:您对当前岗位的职业发展空间满意度

分数

标签

Q13:您目前是否有明确的技能提升计划

已经制定并正在执行

有想法但未制定具体计划

暂时没有技能提升计划

不清楚

Q14:您目前认为自己最需要提升的技能类型是（可多选）

新型施工工艺操作技能

BIM等数字化技术应用技能

绿色建造技术技能

项目管理能力

成本管控能力

安全质量管理技能

装配式建筑施工技能

工程设计软件操作能力

沟通协调能力

合规法规知识

其他

Q15:更吸引您的技能提升学习方式是

线下集中授课培训

线上视频课程学习

施工现场导师带徒实操学习

线上线下结合学习

行业交流研讨会学习

Q16:您能够接受的单次技能培训时长是

半天以内

1-2天

3-7天

半个月以内

Q17:您能够接受的技能提升培训费用承担方式是

单位全额承担

单位和个人按比例分担

个人全额承担，后续单位报销

个人全额承担

Q18:您参加技能提升的主要目的是

满足当前岗位工作要求

获得职称/资质证书

争取升职加薪

应对行业转型需求

拓展职业方向

其他

Q19:目前您参与技能提升遇到的主要障碍有哪些（可多选）

工作太忙没有时间

培训费用太高难以承担

找不到贴合建筑业实际需求的优质培训内容

培训地点不方便

培训内容和工作实际脱节

单位不支持培训参与

年龄较大学习动力不足

没有明显障碍

其他

Q20:您认为技能提升对您工作绩效的提升帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助很小

几乎没有帮助

Q21:您所在单位是否会定期组织技能提升相关培训

每月至少1次

每季度1-2次

每年1-2次

几乎从不组织

Q22:您希望单位提供哪些支持帮助您提升技能（可多选）

提供免费培训资源

给予培训时间支持

报销培训费用

培训后给予证书/资质认定支持

将技能提升和绩效、晋升挂钩激励

搭建学习交流平台

其他

Q23:您的当前绩效水平在所在团队中属于什么等级

不合格

合格

良好

优秀

Q24:您认为自身技能水平是否能够满足当前岗位的工作要求

完全满足

基本满足

部分满足，还有缺口

完全不能满足

Q25:未来1年内您是否有计划参加建筑业相关技能证书考试

已经在备考

计划参加

暂时没有计划

还未确定

Q26:您对建筑业技能培训还有哪些具体需求或建议

填空1

建筑业从业者技能提升需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在收集建筑业从业者的技能提升需求与绩效满意度数据。帮助您了解培训需求、分析绩效关联、优化培训体系，适合建筑企业、HR部门和培训机构制定人才发展策略。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者技能提升需求与绩效满意度调查问卷

相关推荐