建筑业从业者薪资期望满意度调查

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者对薪资的期望与满意情况，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您从事建筑业的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您目前的工作岗位类型

一线施工人员

技术/设计岗位

项目管理岗位

预算/造价岗位

安全/质量管控岗位

后勤/行政岗位

销售/招投标岗位

其他

Q6:您所在的企业类型

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

政府/事业单位下属单位

其他

Q7:您目前的月薪资范围（税前）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您的薪资发放是否按时

每月按时发放

偶尔延迟，延迟时间在1个月内

经常延迟，延迟时间在1-3个月

长期拖欠，延迟超过3个月

Q9:您对目前的整体薪资水平满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前薪资和您的工作强度匹配度满意度（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q11:您对目前薪资和您的工作能力匹配度满意度（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q12:您对企业的薪资增长机制满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对企业发放的年终奖/项目奖金满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对企业提供的福利补贴（餐补、交通补、住宿补等）满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对目前薪资的竞争力满意度（和同行业同岗位相比，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您目前的实际薪资和您入职前的薪资期望相比

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q17:您认为建筑业同岗位的薪资水平和您的期望相比整体

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q18:您期望的月薪资（税前）水平是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q19:您期望的薪资增长频率是

每半年一次

每年一次

每2年一次

每3年及以上一次

跟着项目进度涨薪

无要求

Q20:您薪资期望主要受哪些因素影响

当地物价和生活成本

行业平均薪资水平

自身工作经验和技能

工作强度和加班情况

项目工作环境

家庭开支需求

职业晋升进度

其他

Q21:您最近1年有没有因为薪资不符合期望换工作的打算

已经在投递简历准备离职

有明确的换工作计划，暂时未行动

有想法，但还没有具体计划

完全没有换工作的想法

Q22:您认为当前建筑业薪资最不合理的地方是

整体薪资水平偏低

不同岗位薪资差距过大

同工不同酬

薪资增长慢

不按时发放工资

福利补贴缺失

奖金分配不公平

其他

Q23:您对建筑业薪资改善有什么具体建议

填空1

建筑业从业者薪资期望满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪资期望与满意度调研的专业解决方案。帮助您收集薪资数据、分析满意度因素、评估人才稳定性，适合建筑企业和人力资源部门优化薪酬体系。

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