建筑业从业者薪资期望与用户体验调查问卷

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解建筑业从业者的薪资期望与工作体验情况，调研数据仅用于行业分析研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您在建筑业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您目前的岗位类型

一线施工操作岗（木工/瓦工/钢筋工等）

技术岗（施工员/预算员/设计师/资料员等）

管理岗（项目经理/部门主管/企业管理等）

后勤支持岗（行政/财务/人事等）

其他

Q6:您目前所在的企业性质

国企/央企

民营企业

外资企业

合资企业

个体经营

其他

Q7:您目前工作的项目类型

住宅建筑项目

公共建筑项目

基础设施项目（道路/桥梁/地铁等）

工业建筑项目

装修装饰项目

其他

Q8:您目前的月收入（税前）区间是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001元及以上

Q9:您目前的年收入（税前）区间是

5万元及以下

5.1-10万元

10.1-15万元

15.1-25万元

25.1-50万元

50万元以上

Q10:您目前薪资的发放情况

按月足额准时发放

基本准时发放，偶尔延期

经常性延期1-3个月发放

经常性延期3个月以上发放

经常存在拖欠克扣情况

Q11:您期望的月收入（税前）区间是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q12:您能接受的最低月收入（税前）是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q13:您在确定薪资期望时，主要参考哪些因素

行业平均薪资水平

当地物价和生活成本

自身工作强度和技术水平

工作年限和经验积累

同行朋友的薪资水平

企业的盈利能力

项目的效益情况

其他

Q14:和您刚进入建筑业的时候相比，您对当前的薪资水平增长是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前建筑业的薪资水平和工作强度是否匹配

完全不匹配，工作远不值这个薪资

不太匹配，工作强度比薪资预期高

基本匹配，符合预期

比较匹配，薪资符合工作强度

完全匹配，薪资超出预期

Q16:请您对当前自己的薪资水平打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否经历过薪资拖欠的情况

从未经历过

偶尔经历，一年1-2次

经常经历，一年3次及以上

一直存在拖欠情况

Q18:您对目前薪资福利哪方面最不满意

基础薪资太低

没有五险一金

年终奖/绩效发放不规范

没有高温补贴/高空作业补贴等专项福利

加班没有加班费

包吃住/住宿条件差

没有带薪年假

其他

Q19:如果有其他行业的同等薪资机会，您是否愿意离开建筑业

肯定会离开

大概率会离开

不确定

大概率不会离开

肯定不会离开

Q20:您是否会推荐身边的年轻人进入建筑业工作

肯定不会推荐

大概率不会推荐

不确定

大概率会推荐

肯定会推荐

Q21:您向他人推荐进入当前建筑业企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分非常不可能，10分非常可能）

选项1

Q22:您对目前工作环境的安全防护条件是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您对目前工作的休息休假安排是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q24:您目前的工作模式是

长期固定在一个城市项目

常年跟随项目在不同城市流动

固定办公室办公，偶尔去项目现场

其他

Q25:除了薪资，您选择建筑业工作最看重哪些方面

工作稳定性

职业发展空间

工作氛围

技能成长机会

住宿伙食条件

社保等福利保障

离家距离近

其他

建筑业从业者薪资期望与用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪资期望与工作体验的标准化调研方案。帮助您了解收入现状、评估薪资满意度、分析职业稳定性，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究部门开展精准的薪酬与人才管理分析。

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