建筑业从业者薪资期望与员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次建筑业从业者薪资期望与员工满意度调查，您的反馈将帮助行业企业优化薪资体系与员工工作体验，所有信息均严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

基础设施建设（公路/铁路/桥梁等）

装饰装修工程

机电安装工程

园林绿化工程

钢结构工程

其他

Q2:您的岗位类型是

一线施工操作岗（钢筋工/木工/水电工等）

技术岗（施工员/造价师/设计师/质检员等）

管理岗（项目经理/部门主管/企业高管等）

后勤支持岗（行政/财务/人事等）

其他

Q3:您的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您目前的用工性质是

企业正式劳动合同工

劳务派遣工

项目包工制

零工散工

其他

Q6:您当前的月均税前收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您的薪资发放及时性如何

每月按时发放

偶尔延迟（延迟不超过1个月）

经常延迟（延迟1-3个月）

长期拖欠（延迟超过3个月）

Q8:您期望的月均税前收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q9:请对当前薪资与您工作付出的匹配度打分（1分极不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q10:请对当前薪资在同行业同岗位中的竞争力打分（1分完全没有竞争力，5分竞争力很强）

分数

标签

Q11:您在薪资方面最看重哪些因素

月度基本工资水平

年终奖金/项目分红

五险一金缴纳基数与比例

加班补贴/高温补贴等各类津贴

节日福利

住宿餐饮补贴

其他

Q12:您认为未来一年建筑业从业者的薪资会有什么变化

明显上涨

小幅上涨

基本保持不变

小幅下降

明显下降

Q13:您目前对当前工作的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请对您当前工作的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请对您当前的工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请对您当前公司的社会保障和福利制度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请对您当前公司的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请对您当前公司的安全保障措施满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请对您和上级领导/同事的人际关系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您目前工作中最不满意的方面是哪些

薪资待遇低

薪资发放不及时

工作强度过大

工作环境差

安全保障不到位

福利缺失

职业发展空间小

人际关系紧张

管理不规范

其他

Q21:您是否有在未来1年内更换工作的打算

肯定会更换

可能会更换

不确定

不太会更换

肯定不会更换

Q22:如果更换工作，您最首要的考虑因素是

更高的薪资待遇

更稳定的用工环境

更好的工作环境与安全保障

更大的职业发展空间

更低的工作强度

更完善的福利保障

其他

Q23:您向他人推荐进入当前您所在的建筑业企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对建筑业企业优化薪资体系还有哪些具体建议

填空1

Q25:您对改善建筑业从业者工作体验还有哪些其他诉求

填空1

建筑业从业者薪资期望与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑行业薪酬与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资期望、评估工作满意度、分析离职倾向，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究机构优化薪酬管理与人才保留策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者薪资期望与员工满意度调查问卷

相关推荐