建筑业从业者薪资期望与就业渠道调研

您好！我们正在开展建筑业从业者薪资期望与就业渠道相关调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答将仅用于行业研究，所有信息严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前在建筑业的从业岗位属于

一线施工类（木工/钢筋工/瓦工等）

技术类（造价/设计/测绘/资料员等）

管理类（项目管理/施工管理/安全管理等）

经营类（投标/商务/市场开发等）

后勤职能类（财务/人事/行政等）

其他

Q5:您在建筑业的累计从业年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您目前的就业状态是

全职在岗

兼职从业

待业中，仍计划从事建筑业

待业中，计划转行

已经转行离开建筑业

Q7:您当前的月均收入（包含奖金、补贴等所有收入）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您对当前的收入水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您现阶段期望的月均收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q10:您期望的薪资发放方式是

按月足额发放

按月发生活费，季度/项目周期结算

按天结算，完工即清

年薪制，年底结清

其他

Q11:您在找建筑业相关工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息

熟人/工友介绍推荐

本地劳务市场/零工市场

专门的建筑业招聘网站/APP

综合性招聘平台（智联/前程无忧/BOSS直聘等）

建筑公司官方招聘渠道

短视频/社交平台招聘信息

中介机构/劳务派遣公司

其他

Q12:您对目前常用找工作渠道的信任度如何

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

非常信任

Q13:您认为找工作渠道收费是否合理

完全不应该收费

仅收取少量服务费可以接受

介绍成功后按首月工资比例收费可以接受

只要能找到合适工作，收费也能接受

Q14:您最近一年通过招聘渠道找工作，是否遇到过虚假招聘/薪资诈骗

从未遇到

遇到过1次

遇到过2-3次

遇到过3次以上

Q15:您找工作时最看重招聘渠道的哪些特点

岗位信息真实可靠

能匹配对应技能和薪资要求

不收取任何费用

岗位更新及时

操作简单方便

可以直接对接雇主

Q16:您是否接受通过劳务派遣的方式进入建筑业企业工作

完全不接受

不太接受

可以接受，只要薪资达标

完全接受，能入职就行

Q17:您希望获得的就业保障是

签订正式劳动合同，缴纳社保

只发工资，不需要缴纳社保

有工伤意外险即可

有没有保障都无所谓

Q18:相较于三年前，您对建筑业工作的薪资期望变化是

大幅提高

小幅提高

基本没有变化

小幅下降

大幅下降

Q19:您认为当前建筑业企业给出的薪资水平能否匹配您的工作强度

完全不能匹配，工作累薪资低

部分不能匹配

基本能匹配

完全能匹配

Q20:哪些因素会影响您对建筑业工作的薪资期望

工作强度和工作环境

项目的危险性

自身技能水平和经验

行业整体薪资水平

物价和生活成本

社保等福利水平

项目工程款结算稳定性

Q21:如果薪资达不到您的期望，您更倾向于

继续留在建筑业，接受薪资水平

换一家薪资更高的建筑企业

转去建筑业里更高薪的岗位

转行离开建筑业

暂时待业，等待合适薪资的岗位

Q22:您是否愿意去偏远地区/项目工地工作换取更高薪资

完全不愿意

薪资高很多才愿意

薪资小幅提升就愿意

只要有工作就愿意去

Q23:您对当前建筑业招聘渠道有哪些改进建议

填空1

Q24:对于建筑业薪资体系，您还有哪些其他想法

填空1

建筑业从业者薪资期望与就业渠道调研

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪资期望与就业渠道的专业调研方案。帮助您收集薪资数据、分析就业偏好、评估招聘渠道，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究机构进行精准的劳动力市场分析。

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