建筑业从业者薪资期望与绩效满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解行业内薪资、期望与绩效相关现状，特开展本次调研，所有数据仅用于行业研究，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前的岗位性质

一线施工岗位（施工员/木工/钢筋工等）

技术岗（设计师/预算员/资料员等）

管理岗（项目经理/部门主管等）

后勤职能岗（财务/行政/人力等）

其他

Q5:您所在的企业类型

央企/国企建筑企业

民营建筑企业

外资/合资建筑企业

小型私人包工头/个体施工队

其他

Q6:您的学历背景

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q7:您当前的月均税前收入区间是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您目前薪资的发放情况是

每月按时足额发放

按时发放但经常不足额

延迟1-3个月发放

延迟半年以上发放

经常被拖欠

Q9:您对当前薪资收入的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:请对您当前薪资与工作付出的匹配度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请对您当前薪资与同行业同岗位相比的公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为当前行业整体薪资水平是否符合您的心理预期

远低于预期

低于预期

基本符合预期

高于预期

远高于预期

Q13:您目前期望的月均税前收入是

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q14:您在确定薪资期望时，主要考虑哪些因素

工作强度和加班情况

工作环境与危险性

岗位技能要求

项目回款情况

行业平均水平

自身工作年限与经验

生活成本

个人职业发展预期

Q15:如果有其他行业的同等薪资岗位，您是否愿意离开建筑业

肯定会离开

大概率会离开

不确定

大概率不会离开

肯定不会离开

Q16:您目前单位是否建立了明确的绩效考核制度

有非常清晰完善的制度

有简单的制度，不够完善

有制度但基本不执行

完全没有绩效考核制度

Q17:您对当前单位绩效考核制度的公平性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为当前绩效考核结果对您的薪资影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q19:请对当前单位绩效奖金发放的及时性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您是否认可当前公司的绩效目标设置

完全不认可，目标完全不合理

不太认可，目标经常偏高

一般，基本接受

比较认可，目标设置合理

非常认可，目标清晰合理

Q21:您认为当前薪资体系最需要改善的部分是

提高整体薪资水平

准时发放薪资，杜绝拖欠

提升绩效薪资占比

完善工龄工资增长机制

增加加班费/高温补贴等专项补贴

明确薪资调整机制

Q22:对于建筑业薪资和绩效体系，您还有其他哪些建议和想法？

填空1

建筑业从业者薪资期望与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪资与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬现状、评估绩效体系、分析离职意愿，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者掌握行业薪酬动态与人才管理需求。

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